十分不合理！觉得有点太左了吧！医生护士就是看病救人啊！军人拿枪兵戈，你干的就是那个活啊！没需要神圣吧！给你钱也很多啊！你就差一块钱坐车，是不是心态崩了，再说你拿手机拍的照片就能够利用？也不是专业版的证件啊！
对司机的惩罚确实重了，并且罚错了处所。
看了其别人的评论，我觉的各人又是起头停止同情弱者形式了，间接导英雄医护和我们公交司机构成对立面。
第一，说医生原来就该救人和军人就该扛枪如许评论的人间接鄙夷，不解释。
第二，问题来源于对司机的惩罚是都严峻，因为对其时详细情况不领会，就以两边都是按本身的规章处事，那么底子问题来了，医生的证明谁开的，有没有全市权益免费坐公交，开证明的单元有没有过得交通局和公交公司允许，公交公司能否有效施行文件，公交公司各级单元有没有对司机培训，司机本人能否领会文件内容，那才是问题关键，我们要找的是那些环节或者更多环节中出的问题，而不是间接引发两个群体的对骂，也不该该站在一边向另一边泼脏水。
第三，既然各人都有疑问，做为媒体行业应该去查询拜访，去取证，去走进实在的情况中，老在纸长进行报导，不去实正的去深切领会，不要停在外表。
最初，若是都按规章处事，没有其他怒骂，人身攻击等问题，惩罚确实重了。
校车司机立场恶劣怎么处置？换掉。解雇。因为校車司机所担负的责任严重，他的立场，情感间接关系到千家万户孩子们的生命财富平安，若是屡教不改，应理当机立断换人。
北京公交司机因乘客辱骂司机,司灵活手打人，司机拘留后单元有权力开除吗？劳动者被依法追查刑事责任的，用人单元能够按照劳动法第25条的规定解除劳动合同,但不包罗行政拘留。
根据劳动部《关于贯彻施行（中华人民共和国劳动法）若干问题的定见》第28条规定：劳动者涉嫌违法立功被有关机关收留、拘留或拘捕的，用人单元在劳动者被限造人身自在期间，可与其暂时停行劳动合同的履行。 所以，按照上述的规定，劳动者遭到治安办理惩罚的，用人单元不成以解除劳动合同，只能暂时停行合同的履行。那种情况一般单元处置也就是转换一下工做岗位。
大连公交司机回绝一线防疫医务人员免费乘车被开除，你怎么看？若是违规开除有理，若是没有明文规定那就看司机思惟觉悟若何，但不致于开除。
若是本地对医护人员有那种优惠政策，那么司机公开违背规定，开除他也是合理的。
若是在规定能够免费乘车的范畴内不允许医务人员上车是可耻的行为，那叫利令智昏，但是若是没有规定防疫医务人员免费乘车的情况不允许免费乘坐那我认为没有错，但是若是因为他们是防疫医务人员，怕被传染而不让乘坐的话，开除他也不为过
不清晰那个工作的启事，若是是司机不知情，闹个误会，那么就能够商榷，动辄开除员工也不是很好，攻讦教育，诚恳报歉能够啦，但是若是是成心为之，那问题就严峻了，全国各地驱逐英雄各人都看得见，政治立场问题，良心大大滴坏了，开除，那是轻的。
文章标题问题讲的很清晰了！
因为那种行为被公交公司开除。那就申明了：抗疫医护人员免费乘坐公交车，那是公交公司造定的"规章轨制"。
既然是"规章轨制"，那就要严酷施行、严酷查核。确实违背的，或者拒不施行的。当然能够停止惩罚，曲至开除其在本单元的工做资格。
好比说，公交公司规定：
1，开车时，驾驶员不得玩弄手机。
2，公交车在未靠站的行驶途中，不得随意泊车上下乘客。
驾驶员若是违背了那些规定，被公交公司给开除了。各人必定认为：开除是合理的！
那同样的事理。公交公司规定：抗疫医护人员一律免费乘公交车。驾驶员却拒不施行，而被开除。也就应该是合理的了！
事理讲的很大白了吧……
[思虑][哈欠]