如何避免刚毕业的大学生误入传销组织？
认清社会，不要急于发财
大学生找工作应该避免哪些坑？
一、邀请的时候
第一，就是先去查询一下企业的信息，比如官网，看看公司的主要业务是什么；以往是从事什么的；以及一个信息是否真实可信。
第二，要判断企业是在夸大宣传还是在招聘人才，一个简单的方法，就是去找这家企业的业务，看看能否说清，还是只是在一味宣传多好多好的，就需要注意了。
第三，关注一个企业的口碑情况，可以去搜索相关的，但是需要注意，这个也可以有假的，所以作为刚入行的大学生，就需要擦亮眼睛了。
二、面试的时候
第一，先去看企业的地址以及办公环境。需要注意的是，装修太过豪华或者是办公环境比较简陋，不规范的，这些都需要特别特别的注意。
第二，面试的时候，注意一个面试官的表情以及言语，比如问到公司的业务或者是组织框架的时候，面试官含糊不清或者紧张等等，就需要去多加留意了。
第三，在进行面试的时候，面试官并没有问到什么专业或者是工作能力的，但只是在宣传企业或者强调一个“钱多事少的”，这些决定是个大坑，不用怀疑可以直接离开。
第四，企业没有一个完善的规则制度，比如常见的就是入职并没有签订劳动合同，或者没有缴纳五险一金的等等，公司只是在宣传并没有实际业务的，这些都需要注意。
要是需要找工作的话，可以考虑到点豹抢单上看看有没有满意的哦。
求职如何避开求职陷阱？
陷阱分两部分，前期和后期。前期主要是一些收费陷阱，保证金，体检费等等。这种比较简单，遇到走为上。后期陷阱是与承诺不符的情况。这时就要火眼金睛，看企业面试流程是否标准化，是否符合正规录用程序，offer是否明确体现沟通内容，以及HR是否专业严谨。如果都是肯定的，那么可排除大多雷，专业严谨的HR不会留在一家有陷阱的企业太久。
离开学校进入社会，我们所处的环境不再像学校那样简单纯粹，难免会有一些企业和人员借着职场新人缺乏职场经验和社会阅历的情况给你挖一些陷阱，一些毕业生，抱着满腔的理想和抱负进入职场，准备大展拳脚时，却遇到了一些职业陷阱。
下面就为大家总结一下各种类型陷阱：
1、骗取个人信息进行诈骗
有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。
2、上岗前的非法体检
上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。
3、偏远、非常规的面试地点
求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。
4、 强迫加入非法组织
有些犯罪集团假借招聘之名诱骗求职者，强迫其加入非法组织，如传销、非法兼职等，侵犯其人身自由权。
5、赚取廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
这些年随着大学的扩招，高校毕业生的人数逐年增加，再加上目前就业环境带来的巨大压力，这些在象牙塔学习生活的学生们因缺乏防范意识，当走出校园怀着迫切的心情去求职，就会碰到各种各样的招聘陷阱，这些人或者公司了解到学生们的这些特点，就开始设置形形色色的陷阱来打起求职者钱袋子的主意，这些求职者本是为了赚钱而去工作的，结果却不知不觉成为了一些别有用心的人手中待宰的羔羊。
对于刚毕业的求职者来说，社会上目前有哪些招聘陷阱呢？
读过大学的小伙伴们应该都有过这样的体会，每到毕业季，有很多的企业都会选择去高校参加校园招聘会，可是有些企业来到这里并不是要去招聘员工，那些让人看到的岗位其实就是虚设的，招而不聘。
当然这些企业选择这样做的目的各不相同，但是最主要的还是想把校园宣讲会当成是宣传自家公司的一种低成本途径。记得我读书的时候，也参加过大大小小好多次校园宣讲会，我发现有一些还算不错的公司，在学校搞得宣讲会动静特别大，可是提供的职位却是非常少；即使提供了比较多的职位，也是虚假的多，因为投递的简历几乎都是石沉大海；更有甚者直接表明现场不接收任何简历。
一些社会招聘也会存在虚假招聘，举办机构为了吸引更多的求职者花钱来买门票进场，经常会花些钱让一些不错的公司来到展位装模作样的进行招聘，虽然现场接收了你投递的简历，等到散会后就把这些简历统统扔进了垃圾堆。这样的社会招聘你买了一张入场券可能花不了多少钱，但是会让求职者花费宝贵的精力和时间。
对于这样的虚假招聘，求职者怎样才能辨别呢？
我个人的建议是：
走在大街上，我们稍微留心下，就会在不起眼的角落里看到不少的职业中介机构，在这些机构的橱窗上会张贴很多的小广告，上面写着诱人的职位，月薪多少多少，吹得天花乱坠，等有求职者找上门来询问相关的工作岗位时，这个时候中介的工作人员一定在想：他来了...他来了...他带着钱来啦...而且对你很热情，面带微笑地一遍又一遍地斩钉截铁地确定及肯定地告诉你，“你来到我们这里真是来对地方了，你询问的职位我们这里都有，我们和招聘公司的领导很熟，只要你现在把中介费交了，立马可以推荐你去面试，假如没有被录用，我们还会继续推荐给你更多的工作，知道帮你找到工作为止。”等到求职者真是把钱给交了，刚才那些说得天花乱坠的职位几乎都是招满了，然后告诉求职者回家等消息，等有合适的工作再给你们推荐。等得到算是求职者运气，大多数都等不到，你也不可能等很长时间，吃饭住宿都要花钱，只能去重新再找工作，那些交的中介费你想要也很难要到，出门在外，强龙压不过地头蛇，最后也只能忍气吞声了。
我的看法是：现在网络如此的便捷，动动手，就可以得到对自己很有用的信息，对于从大学里刚走出来的大学生朋友，我觉得求职有很多的渠道，自己去找街边的一些不正规的黑中介实在不是一个好办法。
我们先来看下面的一个例子：前一段时间电视上播放过一个新闻，说某高校的毕业生小丽，应聘到一家看似正规的公司去工作，负责招聘的经理给了她许下很好的愿景，她对自己得到的这个职位、薪资都很满意，当她差不多把入职手续办完后，这个时候经理来到她身边，告诉她因为没有工作经验，上岗前她需要参加公司的培训，需要交纳培训费2000元，培训结束考核合格后会将2000元如数归还。
小丽喜欢这份工作，觉得这份工作来之不易，再加上经理说得那么诚恳，觉得公司对员工要求严格是好事情，于是出于信任没有多思考就交了钱。可是等到培训结束后，公司的人事却告诉小丽：因为没有能够顺利通过公司的培训考核，所以公司只能决定辞退小丽，并且之前的2000元的培训费用也不能退还。小丽很气愤，想找经理讨个说法，经理避而不见，找公司人事主管，主管就说一切按照公司的条款办事，你考试不合格，所以不能退还费用。