13岁孩子工作可以告单位吗？
13岁的孩子，还是上学的年龄。就出来工作了，而且还有工作单位敢聘用他，那是违法的，法律规定，18岁以下的孩子，都是属于童工，童工是不允许工作单位雇用上班的。
你可以去劳务局告他的工作单位的。毕竟他是违法了，而雇用了未满18岁就让你孩子工作。
雇佣13岁童工会受到怎样的处罚？
处罚1万元以上50万元以下。
为什么有些小学生当老板？
正常，多了去，脑袋好用
十九岁当董事长的张曼如是真的假的？
真的，有天才就可以当董事长的，有人十三岁还参加高考呢。
13岁工作可以告单位吗？
可以，肯定可以控告用人单位的。13岁还是个小孩子呢，用人单位这是知法犯法啦，13岁就录用那是妥妥的使用童工，严重违背劳动法规定的用人单位严禁使用童工这项规定。
你去告单位，待调查清楚后，它不但会受到劳动局的处罚，还得赔偿受害者。
13岁工作你自己不要告单位，靠别人检举，因为你有错在先。你13岁就工作了，没有达到成人的年龄，单位用的是少年工。单位是有错，不该用你。但是你13岁不好好读书，去打什么工？
国家实行义务教育，也不收你的学费。你该做的事不做，违反国家教育法，有错在先。别人发现，是会检举的。你和单位都会受到处罚的。
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