劳动纠纷应向哪个主体提出仲裁申请，总公司或分公司？

在处理劳动纠纷时，是否选择起诉公司总部或其分支机构（即分公司）取决于具体情形和法律依据。以下是一些考虑因素：，，1. **法律管辖权**：首先需要确定劳动争议发生地及适用的法律法规。通常情况下，如果争议涉及的是公司的主要办公地点，则法院可能对该公司的总部有管辖权。，，2. **劳动合同履行地**：如果员工与公司的劳动合同履行地位于公司的分支机构所在地，则该分支机构所在地的法院也有管辖权。，，3. **股东关系和控制结构**：了解公司的股东结构和实际控制人可以帮助确定谁有权提起诉讼。如果公司的实际控制人或高级管理人员被指控侵权，则这些人员可能有权代表公司提起诉讼。，，4. **公司政策和内部规定**：查看公司是否有相关的内部政策或规定，这可能会限制或影响员工的权利主张。，，5. **公司性质和类型**：不同类型的公司有不同的法律规定，比如有限责任公司、股份有限公司等，它们对公司内发生的争议可能采取不同的处理方式。，，在决定是否起诉总公司还是分公司时，应综合考量上述因素，并咨询专业律师以获得更具体的建议。

劳动纠纷申请仲裁是告总公司还是分公司？

　　劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。

　　如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。

　　《劳动合同法》

　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

游戏代练纠纷，求大家给点意见，怎么办才好？

一、代练过程中由于发布者个人原因需要退单，发布者须根据接单者完成进度结算代练费用。

二、由于接单者超过18小时未上号或者在线停滞状态（有疲劳值的游戏除外），发布者有权要求终止订单，并由接单者赔付发布者效率保证金。

三、因接单者自身原因导致完单时间超过发布者订单要求时间，而发布者未同意给接单者增加时间的。将赔付“效率保证金”：超时1%到20%之间代练费用全额结算，由接单者赔付发布者效率保证金。若接单者超过发布者要求时间20%，代练费用将全额退还发布者，并由接单者赔付发布者效率保证金。(若出现纠纷，官方有权视订单实际情况综合因素考虑判决处理)

四、代练过程中，因接单者原因导致发布者的游戏帐号被封停（含暂时冻结），将返还发布者所有代练费用，并由接单者赔付相应的安全保证金及效率保证金；因接单者原因导致发布者的游戏帐号被盗号、删号、破坏游戏账号内虚拟物品，将视情况返还发布者代练费用，并由接单者赔付发布者相应安全保证金及效率保证金。

五、代练过程中，如接单者因自身原因要求退单，发布者有权要求不支付代练费用，同时扣除接单者效率保证金。

六、对于软件0元发布0保证金的订单，官方不介入仲裁。任何问题双方自行处理。

七、如发现有涉嫌恶意欺诈、散布外挂网站等破坏交易市场行为的用户，代练通有权对其代练通帐号资金进行锁定。

八、请勿在代练通中发布广告信息、无效以及根本无法完成的代练订单。对于扰乱代练交易秩序的用户，代练通有权根据情节轻重，对其代练通帐号予以暂时冻结的处罚。