仲裁费用是否需要提前交？
1、需要提前交，因为仲裁费用是在仲裁程序中的一项费用，根据仲裁规则，当事人需要在仲裁申请提交之前提前支付仲裁费用，这是为了确保仲裁机构能够正常运作，并为仲裁员提供合理的报酬。
2、提前交纳仲裁费用还有助于促使当事人认真对待仲裁程序，避免滥用仲裁机制，提前交纳费用也有助于确保仲裁程序的高效进行，减少程序上的延误，提前交纳仲裁费用是必要的举措，以保证仲裁程序的公正、公平和高效进行。
劳动者要求用人单位支付其自行缴纳的社会保险费，这是否属于劳动争议案件受理范围？
第一，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当为其缴纳社会保险费。
按照社保法的规定，用人单位在劳动者入职后的三十天内，应当为劳动者办理社会保险，如果劳动者在用人单位工作期间，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，劳动有权监督并要求用人单位缴纳，如果在用人单位工作期间，用人单位没有缴纳而劳动者自行缴纳了社会保险费用的，用人单位有责任承担单位缴费部分，比如养老保险用人单位承担20%，医疗保险用人承担6%。
第二，劳动者自行缴纳社会保险后，再到单位工作的，以前自行缴纳部分单位不承担。
如果劳动者到用人单位工作之前，自行缴纳的社会保险，到用人单位工作后，其工作期间的社保费用，由用人单位和劳动者按比例承担，劳动者到工作前缴纳的社保费，由劳动者个人承担。
第三，在单位工作期间单位没有缴纳社保，劳动者自行缴纳，离职后可要求用人单位补偿。
劳动者在用人单位工作期间，由于用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者出于个人今后养老就医考虑，自行缴纳了社保费用，这部分费用，按照社保法的规定，应该是由用人单位和劳动者按比例承担的，劳动者离职后，可要求用人单位承担单位缴费比例的社保费用，并可要求进行经济补偿。
劳动者在用人单位工作期间，如果单位没有缴纳社保，劳动者自行缴纳后，可要求单位承担单位缴费比例部分，因用人单位没有缴纳社保而导致劳动者辞职、离职的，还可要求用人补缴应当缴纳而没有缴纳的社保，并进行经济赔偿。