如何看待公务员将区分成综合管理类，专业技术类，行政执法类

为了更好地满足社会和市场对公务员的需求，必须对现有的公务员类别进行合理的分类，综合管理类公务员主要负责组织、协调、服务全局性的工作，包括行政管理和后勤保障；专业技术类公务员则主要处理具体的专业领域工作，如财务、科技等；行政执法类公务员主要负责执法、监管等工作，他们是法治建设的重要力量，这种分类管理有助于提高公务员的综合素质和能力水平，优化人力资源配置，推动经济社会健康发展。

公务员岗位的划分受到多种因素的影响，不同的公务员职务对应着不同的职责和角色，这对于提高工作效率、提升政府效能至关重要，考虑到各种情况和需求，公务员岗位也进行了适当的细分，以适应不同的管理需要和工作环境，一些专门从事公共服务的公务员可能更侧重于处理各类群众事务，而对于某些专业的公务员，他们可能更专注于某个特定领域的专业知识研究和实践。

在公务员招录考试中，综合管理类和行政执法类是非常常见的两个类别，因为这两类公务员通常都需要进行笔试和面试才能成功入职，行政执法类公务员在有的地方还需要增加公共基础知识的考核，以便更好地理解和掌握相关法律法规，至于专业技术类公务员，一般会要求通过专业技术知识的考核，证明其具备相应专业领域的能力。

公务员岗位的划分是为了更好的管理和使用公务员资源，从而提高政府的工作效率和服务质量，在选择报考职位时，考生应该仔细阅读职位说明，并考虑自身的优势和兴趣，以确保做出最适合自己的选择。