上班玩手机，被收，违法吗
用人单位无权没收劳动者的财物，对于用人单位以没收为由，收取劳动者财物的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定里德核实确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
企业收员工手机违法吗
企业单位收员工的手机看什么样的企业的业务发展而定收员工的手机规定时间了。象有些企业单位是科学技术研究的业务发展。需要防止感染手机的污染。直接影响到自己的工作岗位功效，不宜接受外界，电话联系。是一种干扰工作效果。早在十几年前，我们去参观某企业单位时，在门口检查衣服袋子的东西，余品等方可以进入教室。
企业单位收员工的手机，是具有特殊性，较强的业务发展需要而采取的时间，应该理解这个做法。不然否则后果自负啊。供参考！
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