App开发团队需要哪些人员？
事实上，对于小型应用外包商来说，最重要的是资金。一旦资金到位，首先聘用项目经理就显得尤为重要。他负责聘用以下工作人员和团队：
负责数据库和需求分析的服务器程序员。
开发Ios端接口的iOS程序员。
开发Android端接口的android程序员。
有经验的艺术家。
1.首先，你需要3年以上的行业经验、可靠的行业人力资源，才能掌握当地的人力资源市场。即使不能带两到三个技术牛，也最好确定哪些联系人可以知道从哪里开始。最重要的是，他懂得面试的礼仪和技巧，以及公司如何用最合适的钱买到最合适的人！
2.移动架构师/移动开发资深程序大小。这样的人是产品生存的保证。他负责设计产品使用什么技术，建立全后台交互规则，使用框架，使用什么框架，如何使用框架，设计接口，估计大概的工作时间消耗量。这样的人需要一支团队来服务。是的，是奉陪的。有这么大的牛，就要设前台工程师/艺术工程师、交互设计师/UI设计师，设计交互，一个实习生提车倒水。
3.Android/ios程序员，目前程序员水平参差不齐。程序员受到不同层次的对待。取决于产品的特定级别。强调游戏方向，作为独立的应用，程序员的水平应该更高。美团、淘宝等网络应用将安卓、苹果盒子直接设置在APP上，只需要一年的开发经验。微信终端相对简单。微信发布了好界面，合格的程序员从陌生开始，3天就能完全完成。
4.UI设计人员/产品经理。必备技能:android设计规范、material design设计规范、苹果设计规范、配色选择、字体选择等。自由时间艺术家提供一些材料和资源。
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