在他担任公司经理期间，他曾公开维护一个年轻女子的利益，对其他员工颐指气使，不分青红皂白地斥责他人，甚至在同事之间口角争执时，更是盛气凌人地说：“你看你就不知道大度一点吗？就不能忍耐一下？”时间长了，大家都对此深感无奈和抱怨。
在请假问题上，前任经理总是在员工需要休息的时候批准他们的请假申请，并在会议上批评他们没有大度，这种情况在某些情况下引发了争议和反感，但有些人对此保持沉默或者选择无视，以示低调。
有一次召开会议，我的第一次发现两位经理在会议上采用了一种让我不禁瞪大的沟通方式，其中一位是女性经理，她在倾听他人发言的同时，总是会注视着另一位男性经理，眼神中充满了犀利和挑衅，我感到非常不适，因为我在会议室的位置正好能看到这一切。
虽然我对这位女性经理的行为表示出了极大的不快，但她并未受到应有的惩罚，相反，这位男性的行为却受到了称赞，这让我更加深感恶心，我认为，这种现象应该得到严肃对待，以防止其他人模仿并伤害他人感情。
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