前妻有孕，对于任何一位男性来说都是一件令人激动又烦恼的事情，尤其是对于身份高傲的总裁级别男性来说更是如此。此时，总裁该如何应对呢？
首先，总裁要保持淡定，不能轻易暴怒或采取过激的行动，否则只会让事情变得更加复杂。其次，总裁应该反思自己的行为，是否对前妻的离开有所责任。如果是自己的过错，应该主动承担责任，并积极地寻找解决方案。
在与前妻沟通时，总裁要保持理智和冷静，尽可能地协商解决。如果前妻的意愿不可调和，总裁也应该尊重对方的决定，不要强行干涉。
此外，总裁也应该考虑孩子的福利与成长，不能因为个人的恩怨影响到孩子的未来。总裁应该努力为孩子提供良好的成长环境和教育资源，尽自己的所能帮助孩子成长。
最后，总裁要学会放下过去，尽量与前妻建立良好的关系，减少矛盾和冲突。这对于今后的相处和孩子的成长都会有很大的帮助。
总之，前妻有孕是一件非常敏感和复杂的问题，总裁需要保持淡定、理智和冷静，寻找解决方案，并为孩子的成长和未来着想。
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