进阶樱木值得养吗

进阶樱木值得养吗

进阶樱木值得养

樱木花道天赋爆表，他的身体素质可以用变态来形容。

在灌篮高手樱木进阶天赋和潜能上，论体力樱木花道说第二可能没人敢说第一，他仿佛永动机一般不知疲倦，因此灌篮高手樱木进阶天赋和潜能是十分值得培养的。

如何从职场小白逐步进阶成职场老手呢

这个问题还是范围蛮大的。

从职场小白到职场老手必然会经历很多阶段。但掌握以下9个法则，或许可以快速走上职场进阶之路。

1、马太效应（穷者愈穷，富者愈富）

“凡有的，还要加给他，叫他有余。如果他没，连他所有的也要夺过来”。

启示：不管你做什么，需要强化优势，无论如何，你至少保持一个绝对优势，不能在各个方面都平庸无奇。

2、手表定律（多不如精）

当你只有一块手表，你能很准确地知道现在的时间，而如果你同时拿着很多块手表，你就不敢肯定了，因为每一块表的时间都不同，你反而失去了确定时间的自信。

启示：在职业生涯时，不要制定多个目标，而要选准一个，全力出击。

3、帕金森定律（二流上司造就三流下属）

一个不称职的上司，一般会选择平庸下属，上行下效，如此类推，就形成了机构臃肿的领导体系。

启示：追随一个更加优秀的上司，会使你的事业更上一层楼。

4、华盛顿合作规律（团队成员之间难以形成有效合力）

人与人的合作不是简单的合力相加，而是像方向各异的能力相互作用，才能做到事半功倍，否则就是浪费时间。

启示：重视团队合作，减少内耗带来的不必要损失。

5、彼得原理（晋升是最糟糕的的激励措施）

在层级组织里，每个人都会由原本能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位，无论任何人，迟早都会有同样的经历。

启示：在职业发展道路上，我们每个人都期待升职，但与其在一个无法完全胜任的岗位上工作，不如找个自己游刃有余的专属岗位，当不当领导不重要。

6、不值得定律（心态决定成败）

一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，这样就很难将事情做好。相反，如果一个人觉得这件事值得去做，那他们就会满怀信心地做好这件事。

启示：在职业规划中，应挑选一种自己觉得最有价值的去做。

7、多米诺效应（一荣难俱荣，一损真俱损）

这个效应源于纸牌，一不小心就会功亏一篑。

启示：把握好每一个环节，切勿功亏一篑。

8、二八定律（80%的成效取决于20%的努力）

起关键作用的总是优秀的那一小部分人和事情。

启示：做事在精不在多，力度要下在“点”而非“面”上。看清自己擅长的，全力出击，才会事半功倍。

9、刺猬法则：（合理距离，才会造就和谐的人际关系）

两只困倦的刺猬，因寒冷相拥在一起。可因为长着刺，刺得对方都不舒服。但离开之后又觉得很冷。经过一番折腾，它们找到一个合适的距离，既能获得温暖又不至于被扎伤。

启示：与人打交道要找准位置和距离。