在足球世界中，球员的薪水高低并不完全决定球队的表现。虽然利物浦在转会市场上的投入可能不及热刺，但他们的更衣室内却保持着较高的稳定性。这背后的原因在于利物浦更加注重培养年轻球员和团队精神。相比之下，热刺在转会市场上频繁引进高价球星，导致新援与老将之间的矛盾加剧，从而影响了整体表现。球队的成功不仅仅依赖于引援策略，还需要良好的内部管理和团队协作。
利物浦的工资结构并不算低，全队有12名球员的周薪超过10万英镑，其中主力球员中只有阿利松、阿诺德和罗伯逊的周薪不超过10万，但这些球员的实力不容忽视，他们在续约后的薪水肯定会在10万英镑以上，相比之下，热刺的情况则有所不同。
热刺的周薪上百万的球员只有7人，这其中包括凯恩、恩东贝莱、托比和孙兴慜等球星，其他球员的周薪大多集中在5至8万英镑之间，属于典型的“蓝领”球员，热刺的更衣室问题与球员们的薪酬待遇密切相关。
与其他英超豪门相比，热刺球员的薪资待遇存在明显差距，特别是他们在上赛季获得了欧冠亚军后，球员们希望能够通过提升待遇来体现价值，不过，俱乐部主席列维对这一提议持反对态度。
新援恩东贝莱刚加盟便获得了队内顶薪，这让其他老将的心理产生了巨大落差，一个表现平平的新援待遇远超欧冠亚军功臣，这对老队员的心理造成了极大的影响，更何况，恩东贝莱的表现并不能完全配得上其高昂的年薪。
成绩也是决定更衣室稳定与否的关键因素之一，利物浦在过去两个赛季中取得了显著的成功，赢得了欧冠冠军和联赛冠军，球队内部即使出现矛盾也能得到缓解，反观热刺，在夺得欧冠后成绩急剧下滑，更衣室气氛充满了怨气，想要避免冲突几乎是不可能的事。
0