关于华为面试性格测试的通过分数，这通常不是一个固定值，而是根据测试结果和面试官的评估综合判断，只要测试结果没有明显显示出性格上的缺陷或与岗位不匹配，通常都可以通过，不必过于担心，保持自信和积极的态度很重要。
我已经在华为工作了两年多，深知这里的氛围和文化，对于新同事的加入，我表示热烈欢迎。
在华为，若想获得高工资，研发部门尤其是无线部门是一个很好的选择，这个部门的技术含量高，发展前景广阔，因此工资待遇也相对较高，需要注意的是，企业软件部门在绩效方面可能相对较低，这需要你在选择岗位时进行慎重考虑。
销售岗位的工资通常也很高，如果你有销售方面的潜质和兴趣，那么这也是一个很好的选择，不过，要明确的是，研发和销售是两个不同的领域，各有各的挑战和机遇，我的建议是，根据自己的兴趣、能力和长远发展规划来选择岗位。
无论你选择哪个岗位，都要保持积极的学习态度，不断提升自己的技能和知识，华为是一个充满机遇和挑战的地方，只要你努力，就一定能够取得成功，再次欢迎你加入华为大家庭，期待你在这里实现自己的职业梦想。
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