为何中兴与华为选择不互招员工？
两企业间的默契选择不互招员工，背后蕴含着深远的战略考量，在现实的层面，这种做法或许限制了人才流动的自由度，但从企业长远发展的角度来看，这却是一种良性的循环，不互相挖角员工，不仅确保了各自企业的技术人才队伍的稳定性，还有效防止了技术外泄，避免了恶性竞争，这种策略对于双方企业而言，都是一种有益的举措，它为各自企业提供了公平竞争的环境。
科技是否具有国界？从美国对华为的制裁看其深层含义
科技是否具有国界，这个问题在面对美国对华为的五次三番的制裁时显得尤为复杂，答案是肯定的，当科技产品涉及到国家利益关系时，它便具有了国界的属性，以华为的产品为例，它们有效地封堵了美国可能存在的后门技术，从而阻止了美国通过这些技术手段偷听、偷窥全球信息，这样的行为触动了美国的根本利益，因此美国会不惜一切代价来打击华为，这充分说明了在根本利益面前，没有无国界的科技产品，科技虽然是人类共同的财富，但在国家利益的较量中，国界的存在是不可避免的。
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