华为拥有完善的企业治理架构。
持股员工选举产生了115名持股员工代表,持股员工代表选举产生了董事长以及其他16名董事,董事会选举产生了4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会,董事会行使公司的战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
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华为拥有完善的企业治理架构。
持股员工选举产生了115名持股员工代表,持股员工代表选举产生了董事长以及其他16名董事,董事会选举产生了4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会,董事会行使公司的战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。