要看你在什么职位；看你个人能力和专业技能；考虑是否愿意长期从事该岗位；观察公司整体环境。
体制内的工作年薪15万元，华为高管年薪65万元，女孩应该如何抉择？
年薪65万元在华为算微不足道的高管，相当于一个组长甚至副组长一级，在基干层级，基干通常为总监一级，大厂内的总监级别工资大约在100万元以上，中级干部包括GM和BG的副总一级，他们大多在数十万元至数百万元之间。
在大厂中，总监主要被视为团队成员而非正式领导，他们的待遇相对较低，建议女生慎重选择薪资较高的岗位，以确保自己的职业发展和生活质量。
在薪酬方面，15万元对于普通员工来说可能不算高，但对一些高级管理层来说，这是一个合理的起点，如果在华为找到了满意的工作，可以考虑更高的薪酬。
考虑到职场竞争激烈，建议女生根据自身条件和目标制定合理的职业规划，并做好心理准备。
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