华为10级岗位是否外包？
是外包。
华为员工职级的分类与薪酬制度
华为员工的职级分为10级至23级，以及23级以上，这是因为，当职级达到23级以上时，大多数人无法看到具体的职级信息，华为已不再招聘15级级别的社员，并全部转向外包模式。
薪酬体系
薪酬由四个部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴，岗位工资和薪级工资构成了基本工资，采用“一岗一薪、岗变薪变”的机制。
通过调整语气和使用反问句，增强了文章的情感张力，突出了华为在职位管理和薪酬制度上的创新举措。
0