华为内部职称评定管理规定?

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wojiukan
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华为内部职称评定管理规定?

华为公司职位类别分为四个层次,分别是族、类、子类和具体职位,族分为5个,类有51个,子类则针对不同部门的工作需求列出具体职位。

职位类别划分的作用

1、职位说明书的基础:职位说明书中的职位类别必须与本规定一致。

华为内部职称评定管理规定?

2、人力资源调配的依据:作为人力资源调配的依据。

3、任职资格的依据:服务于任职资格工作,员工可以根据第一族至第五族中选取相应的族、类申请合适的任职资格(包括管理任职资格和专业技术任职资格)。

4、工作性质相似的职位归类:为人事评价奠定基础。

5、为人力资源的其他工作服务:如人力资源统计等。

大神告诉我华为Mate20Pro和华为p30Pro还有mate30该怎么选?

文/小伊评科技

作者的推荐顺序是:

- 华为Mate20Pro > 华为Mate30 > P30pro

华为内部职称评定管理规定?

随着华为Mate30系列的发布,华为Mate20和华为P系列的价格下调,今年的华为高端手机市场当中这三款手机的售价都颇为接近,这三款机器应该如何选呢?笔者就来谈谈我的看法。

第一:华为P30Pro不推荐购买

小伊评科技

作者认为:

价格过高:华为P30Pro售价高达4988元,比其他两款手机的起售价格都要高出1000元左右,相比于明显强出一截的华为Mate30Pro也只有800元的差距,如果你的预算已经高达5000元,真不如咬咬牙直接上华为Mate30Pro,可以给你带来更加出色更直观的全方位升级。

配置没有优势:在这三款手机当中,P30Pro的配置其实是最尴尬的一款,因为它相比于华为Mate20Pro系列来说最大的升级来自于拍照性能的提升,加入了业界首款支持RYYB感光阵列的IMX650传感器,然而目前华为家族最强拍照的称号已经被新出的华为Mate30Pro所取代并且还是大幅度的领先。

成像素质不高:如果真是看中成像素质,同样搭载索尼IMX650+OIS光学防抖的华为Mate30同样也能满足需求,并且价位还要低将近1000元,如果你不在意成像素质,那么P30Pro就更不值得入手了,相比于价格更低的华为Mate20Pro来说在屏幕素质,3D结构光人脸识别等方面均有所不如,实际体验真不如华为Mate20Pro。

第二:华为Mate20Pro 性价比最高

小伊评科技

作者认为:

华为内部职称评定管理规定?

性价比最高:华为Mate20Pro目前降价幅度非常大,在一些第三方的店铺内价格已经来到了3799元左右,甚至比华为Mate30还要低(6+128G版线下渠道拿货价其实一个月前就是这样了),这款手机在这三款手机当中性价比表现是最突出的,相比于华为P30pro它拥有更低廉的售价,更好的2K OLED曲面屏幕以及相当实用的3D结构光人脸识别系统,而相比于华为Mate30来说,华为Mate20Pro在防水,屏幕素质,3D结构光人脸识别等方面也都有优势,并且在性能方面因为这一代麒麟990的整体提升并不算特别明显,所以目前来说,华为Mate20Pro的性价比是最高的。

华为Mate30 同样也值得买

小伊评科技

作者认为:

性价比较佳:今年的华为Mate30普通版应该是从华为Mate10以来最令人心感到有购买冲动的一代“丐爵”版了,因为这一代的配置阉割应该是最小的了,其中相比于华为P30Pro来说,在相机方面的素质并不差太多,同样搭载的是支持RYYB感光阵列的IMX650传感器,并且还支持OIS光学防抖,以及高ISO曝光,虽然缺少了一颗潜望式的摄像头,但是实话实说,10X混合变焦和50X数码变焦在实际生活当中的应用场景其实很有限,用得最多的还是3X光学变焦,华为Mate30同样也支持,所以说,华为Mate30在成像素质方面至少可以达到华为P30Pro 90%左右的功力。

性能不错:并且华为Mate30还拥有更加出色的性能表现(麒麟990 4G相比于麒麟980在GPU方面的提升较为明显,弥补了短板,达到了基本和骁龙855持平略高一些的水准)以及更好的无线快充性能,如果你不太喜欢曲面屏又比较在意性能的提升尤其是游戏性能提升的话,华为Mate30是你最佳的选择。

希望可以帮到你!

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