华为内部转岗换城市难吗？
如果楼主是研发员工的话。华为研发有很多产品线，光网、固网、无线、核心网等等。每个产品线的地域是不同的，比如无线主要是在上海、西安，北京和深圳只有一小部分。你要先知道你所在的产品线在哪几个地域有人，才能知道是否存在调动的可能性。据我感觉，一般来说要调动至少也要1年，而且前提是你在公司内表现非常好，领导愿意帮你办理调动。以前我们部门上研所就有个员工，老婆在深圳，然后部门内另外一个深圳员工家在苏州，想来上研所，两个人刚好可以调换，领导才同意的。所以一切还是不能影响部门的业务为前提。
部门领导比较器重，但出于职场发展的考虑准备换部门，如没有成功还能立足吗？
首先，根据个人兴趣选择自己的岗位 更符合人性原则 可以在适合你的岗位上做出更大成绩。
- 你想换岗，说明你对现在的工作有不满足的地方，希望能够在其他岗位发挥更大的能量；
- 能够获得领导器重，说明你的工作能力和为人处事能够得到领导认可。现在你的问题是担心换部门没成功没法在公司立足，其实你的担心是没有必要的。
其次，你要做好沟通，化解和现在领导因为换岗，产生的心理和面子问题。
- 这就需要你和现在的领导好好沟通，安排交接好工作，辅助现在的领导，为你现在的岗位培养好接替的人选。
- 做好沟通，阐明你的想法和志向，理顺和现在领导的关系。
第三，为转换的岗位打好基础，抱着必胜的决心去虚心学习新岗位的知识，提升岗位储备和能力基础，确保胜任和发挥。
- 切不可朝三暮四，捡了芝麻丢了西瓜。就不要瞻前顾后，勇往直前，把事情做好，发挥自己的能力。
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