华为加班严重没有人管吗？
里面大部分是派遣工，底薪比其他工厂高一倍吧，但是非常累，没有人权，义务加班非常普遍，管理非常严格，犯错误后果很严重，抗压能力低的别去了，因为随时可能被无薪解雇，华为压榨起中国人来是数一数二的，当然工资和付出成正比，比同行业工资高差不多一半了。
标杆企业华为的加班文化成为了各种宣传标语，你认同华为的加班文化吗？
我认同，因为华为加班是为了追上领先的企业，不是为了剥削员工！
- 华为一直以来主张自己是中国企业，正如中国将长期处在社会主义初级阶段，华为也认识到自己属于追赶者和求生存者。任老爷子一直以来都认为华为不强大，属于追赶者，是不能放松的。
- 于是华为将公司股份化之后将分红都分红都发给了员工，然后华为设定了一些比较高目标，那么为了追上这个目标华为上下都鼓足了劲加班去完成这些目标。
- 这个加班文化的起源不是企业为了省钱或者剥削员工而存在的。而是一个上进企业为了追逐一个远大目标，然后属于后进者自发形成的一种抢时间的一种无奈方案。
- 而且华为的待遇已经给足了，当你进入华为你就需要一直追赶，这里不是像国企和事业单位那种养老地方。
- 那么鼓吹加班，主要是因为这样做华为在自己的专业领域已经慢慢追上了世界领先水平的企业了，说明这个方案是中国目前有限的一种方案，因为华为目前属于成功案例，所以人家可以宣传加班文化。
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