为什么公司挣了钱不一定非得给员工涨工资或分红？

我认为公司挣了钱就应该给予员工奖金和奖励，这不仅能够提振士气，还能营造出积极向上的工作氛围，同时也是一个双赢的选择。

我不建议一刀切地进行普遍提薪，因为薪资通常是在每月固定发放的，属于基本保障性质的薪酬，这样的提薪可能短期内能让员工感到高兴，但长期来看可能会形成依赖，甚至在公司出现财务困难时，会导致更多的成本压力。

这是我个人的观点，仅供您参考。