为了合规性
华为并不是上市公司，因此它不需要像上市公司那样寻找外部审计公司来进行审计，华为确实存在较大外部融资需求，曾发行过多次美元债，这些都需要独立审计结果来支持，以及华为内部虚拟限制股的分红也需要审计结果的支持。
华为财经 VS 四大审计
华为财经和四大审计各有优缺点，如何选择要看个人情况，我可以列出双方的主要优势和劣势：
华为财经的优势：
1、待遇好
- 在华为财经的新同事表示，他们以颜值、薪酬和企业文化吸引了不少人才，华为新员工起薪12k，吸引了众多志同道合者。
- 华为在东莞松山湖投资了100亿，建成了12个欧洲小镇，并特地从瑞士引进了小火车，可以乘坐小火车游览欧洲，这幅画面让人羡慕不已。
2、一流财务共享中心
- 华为高度重视财务管理工作，集团内部分工精细，财务体系健全，制度完善，流程规范。
- 高级财务共享中心主要包括财务、财经和内审三个部分，还有总账、共享中心、报告中心等多个模块。
华为财经的劣势：
1、流程长，分工过细
- 华为的部门规模庞大，导致每个成员承担的工作量较小，特别是对于基层员工来说，很难接触到高层管理决策。
2、晋升空间狭窄
- 华为晋升路径较为单一，即使进入管理层，也只能晋升到一定层级，天花板较高。
四大审计的优势：
1、薪资待遇涨幅固定，晋升梯度化
- 四大会计师事务所内部划分为税务、咨询、审计三大板块，应届生薪资8500元，一线城市为9折，普华12薪，一般刚入四大的普通员工第一年被称为A1，资深员工称为“SA1”、“SA2”、“SA3”，之后是Manager，最终可能是Partner。
2、内部体系健全、规范，发展前景广阔
- 四大有类似集团的健全发展和分工体系，但分工不需过于细化，通常会分为不同的项目组，而且一个部门的人可能同时兼顾多个类型项目。
四大的劣势：
1、加班频繁，工作强度大
- 大多数审计岗位需要长期熬夜，尤其是在审核重要文件时，加班是常有的事。
2、易形成固定思维
- 所有乙方员工都容易形成固定的思维方式，特别是在执行过程中，要按照甲方的要求修改方案，难以适应新的工作环境。
3、四大地位下降，八大崛起
- 近年来，四大应届生门槛降低，人员构成不再是顶尖精英，失去原有光环，国内市场竞争激烈，外资八大会计师事务所也开始抢夺跨国业务。
华为财经 vs 四大审计
就像小城市和大城市
如果追求安稳生活，选择华为财经是不错的选择，通常在四大工作两年就能赶上华为的新员工薪资水平，华为对人才要求也越来越高，早期加入能迅速提升自身价值。
如果想要挑战自我
想在行业中脱颖而出，选择四大则是最佳选择，具备CPA证书的员工更有机会在四大找到高竞争力的职业路径。
无论选择哪一个，都有光明的未来，值得期待！
通过使用反问句强调重点，增强了文章的情感表达，提升了阅读体验。