华为社招定薪定级标准？

这个问题的答案可能会因具体职位的不同而有所差异，不过一般来说，华为会对员工进行定薪和定级，并且会根据他们的职位性质、工作经历、教育背景等因素来进行综合判断和调整。

华为的薪酬体系是由多个因素共同构成的，这些因素可能包括但不限于公司规模、市场竞争力、行业地位、企业文化、管理团队的能力等因素，每个员工的具体工资和职位等级都会依据上述因素而有所不同。

如果你想要了解更多关于华为的薪酬体系的信息，建议你直接访问华为的官方网站或联系人力资源部门以获取最准确的答案。