"华为一直秉承创新和卓越的精神，以技术驱动，为全球消费者创造更好的产品和服务，我们的目标是成为全球领先的信息与通信解决方案供应商，推动科技发展和社会进步。"
1、"努力奋斗，成就更优秀的自己"
2、华为作为一家全球知名科技公司，一直以来都强调个人的努力和奋斗精神，他们认为只有通过不断努力，才能实现个人的梦想和目标，励志语言的目的是激励人们积极面对挑战，勇往直前。
华为公司制度的优越性在哪里？如果企业都效仿华为，科技会加速发展吗？
作为华为员工，大概说一下：
1、分钱分的好，大量的员工持股，公司效益好，员工就赚的多，极大刺激员工的积极性。
2、部门内部相对公平，干的多，好的好，绩效就好，不像一些企业，奖金拿的多少，就看跟领导关系好坏。
3、重视研发，华为是国内研发投入最多的企业了，有自己的技术与专利，而不是做组装。
4、老板的低调与务实，不追求个人虚名，什么富豪排行版都不要，不玩金融不上市，不是赚快钱，而是靠产品质量说话。
5、对客户的极速响应：华为内部的话就是以客户为中性，客户就是上帝，所以来问题，不管是半夜还是休假，员工一句要支撑，这个很多企业根本做不到，当然这个对员工来说是很累了，国内对员工休假的诉求也不强烈，在国外华为的高强度加班是执行不了。
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