提交离职申请、办理工作交接、人事部门审核、缴纳社保公积金、发放离职证明等，员工需提前通知直属上级和人力资源部门，并在离职后配合相关部门完成相关手续，如遇到特殊情况需要延期离职或转岗的，需提前向公司申请并经过批准，具体流程如下：
1、员工向部门主管提出离职申请；
2、由部门主管进行工作交接；
3、转交完毕后，主管同意员工离职申请，并将其提交至干部部，由资深专家进行评估；
4、在一周内，干部部会完成审批，并通知员工完成离职手续。
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傲雪红。
沙发
华为的离职手续流程堪称业内标杆，它高效且规范的执行标准确保了员工与公司双方的权益得到合理保障，这不仅为公司在行业中赢得了口碑也帮助每一个曾经或正在任职的员工顺利完成职业过渡期的重要环节！其细致入微的人性化设计值得其他企业学习借鉴和推广应用。。
传说2天前 (08-19 12:29)00
幽梦帘。
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酒徒深
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华为离职手续流程非常专业和细致，体现了公司的管理理念和服务精神，此举让员工在离开时仍能感受到关怀与尊重！
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