随着华为在全球市场的日益壮大，人们对华为的态度也出现了明显的两极化。一部分人对其坚持创新和高品质的企业文化表示敬佩和支持，而另一部分人则对华为的一些具体做法提出质疑和批评。这些分歧主要是由于人们对企业的社会责任、知识产权保护、国家安全等方面的认知差异所导致的。
本文是关于华为公司在科技界的发展现状及其两种不同的人群对华为的态度分析。
文章提到，有些人强烈反对华为，并支持华为继续在科技界向前发展；另一些人则支持华为，并认为华为的成就已经表明了其强大的实力和贡献，作者认为这并不平衡，也存在一种错误的说法，即有些人不清楚华为的实际实力，而这种误解可以被纠正。
1、原因：
- 对华为持否定态度的人们可能不了解华为的真实实力和影响，比如华为在全球范围内拥有广泛的专利、全球领先的技术和应用等。
- 一些人试图阻止华为的发展，因为他们担心华为可能会威胁到外国公司的技术和控制权。
2、支持华为的人们强调了华为的技术项目不仅包括手机和5G、6G，还包括了其他的高科技领域，例如智能化农业和航空航天。
- 这些领域的潜力被认为有助于提高国家的现代化水平，保护国家安全和人民的生命财产。
- 支持华为的人相信华为将继续推动科技创新和发展，这会对整个国家产生积极的影响。
3、同意或不同意华为的人们有不同的看法。
- 不支持华为的人指出，某些先进技术可能存在安全隐患，或者他们怀疑华为可能会对西方国家进行封锁和围堵。
- 支持华为的人们认为华为的研发项目体现了其全球竞争力和领导地位，并希望继续为国家创造价值。
4、李一男离开华为的原因有多种说法，其中包括对华为的不满、寻求创业机会、想要尝试新的生活方式等，但无论如何，李一男在华为的地位都是不可否认的。
原文：
在1995年李一男主管研发到2000年李一男离开的5年间，正是华为发展最辉煌的时候，而直到1999年，李一男在华为中央研究部都是一人独大。
华为中央研究部高手如云，年轻气盛，即便不是高手，也都是高学历，作为研究部总裁，你没有几下子就能把人服住？李一男当政5年，研发部人莫不对他交口称赞，服服帖帖，他离开华为创业后，上百名在华为是骨干以及担任重要职务的兄弟们先后聚在他的大旗下，截至现在，华为常务副总裁级别的人走过3个，高级副总裁走的更多，唯独，只有，仅仅只有李一男离开公司后，华为专门在《管理优化》报上登载了李一男的长篇辞职声明，大致意思是说他辞职不是因为华为亏待了他，只是想尝尝创业的滋味，感谢华为云云，你也看得出来，实际上这不仅是李一男的声明，还是任正非的声明，华为的声明，主要意图就是怕引起员工的震动，稳定军心。
改写：
5年前，也就是华为发展的高峰期，李一男主管了公司的研发工作，在他任职期间，尽管其他人以高水平的专业知识著称，但在李一男的带领下，华为的科研人员能够深入研究并理解复杂的新技术，展现出了极高的专业素养和快速的理解速度，他离职后的五年内，华为研究部成为了无人能敌的强大中心，许多在华为的员工都受到了表彰，其中有几位人已经成为重要的领导者和高层管理人员，华为选择了保守策略，采用内部选拔的方式，将李一男排除在高级管理人员名单之外，仅保留一名常务副总裁级别的高级官员。
这篇文章的观点：
* 华为是一家有着深远影响力和强大技术实力的科技公司，值得人们尊重和支持。
* 在过去的5年里，华为凭借其非凡的研发能力和创新精神，成为了业界的佼佼者。
* 而在此之后的五年里，李一男离开了华为，虽然很多人感到失落，但他在华为的研究部门的地位无法动摇。
* 华为采用了内部选拔的方式，依然保持了一定的领导地位。
* 李一男之所以离开华为，可能是为了追求更加刺激的生活方式或寻找更好的发展机会。