华为辞退的人多吗

这次华为大体上裁减了35岁以上的技术维护人员以及40岁以上的研究人员，对于高级技术人才来说，加入华为不再是“不需要老员工”，正如俗话所说：“一鼓作气再而衰，三而竭。”在这片沙滩上击败了前一波的人潮后，山巅上才迎来人才辈出的新时代。 如果老员工不愿意付出努力，不懂得创新，那么很可能会被新时代的年轻人淘汰。