华为职级划分标准是根据员工的职位、工作经验、专业技能以及在公司内的贡献等因素进行综合评估的。华为职级分为多个等级，从高到低依次为董事长、总裁、高级副总裁、副总裁、总监、经理、主管、员工等。每个等级都有相应的职责和待遇，其中高级副总裁以上的职位属于高层管理人员，总监以下的职位属于中层管理人员，员工则是基层工作人员。华为职级划分标准旨在激励员工不断学习和成长，提高工作能力和综合素质，从而获得更高的职位和更好的待遇。
华为职级划分标准
华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。
正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。
根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约7、8年能升到16级，再往上升就较难。18级以下占比最多，18级是个坎，往上升需要重新考评，答辩。技术岗一般到19级就难再升。
19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。
华为手机保修期多久，怎么查询保修�
华为手机的保修期一般都是一年，
具体可以去看一下电子三包凭证，
1、点击设置
2、第二步进去设置之后，点击系统
3、第三步在系统设置中点击关于手机
4、第四步进去关于手机之后，点击底部的电子三包凭证
5、第五步进去电子三包凭证界面，可以看到手机是否在保修期内，以及手机保修时间，
扩展
三包是零售商业企业对所售商品实行“包修、包换、包退”的简称。指商品进入消费领域后，卖方对买方所购物品负责而采取的在一定限期内的一种信用保证办法。对不是因用户使用、保管不当，而属于产品质量问题而发生的故障提供该项服务。
三包凭证不等于保修卡。三包凭证是开具的发票，只要凭发票就可以去维修，保修卡不能作为凭证。
在三包问题上，以往一些商家只给保修卡，而《售后服务行业标准》将规定“生产者在消费电子产品售出时应提供三包凭证，而不是保修卡”；销售者在销售消费电子产品时应按该规定认真填写发票和三包凭证。因为发票和三包凭证内容填写不全而引发的纠纷由销售者负责。