华为心声征婚靠谱吗？
华为愿望婚姻不可靠，网上约会婚姻太多，但不可靠，华为愿望婚姻也是如此，不要认为华为品牌可靠，哪个平台是赚钱，华为愿望婚姻利用华为的支持，欺骗中国人的钱，华为手机支持，但华为愿望婚姻绝对不可靠
如何看待2019年10月30日华为HR胡玲在华为内部论坛心声社区的帖子？
华为人力资源胡玲的帖子在其他地方发表了一篇完整的原文。读完后，我有两种感觉：华为的加班真的很严重；其次，它证明了华为人力资源的普遍问题，因为任正非早些时候批评了人力资源。
1、严重的华为加班文化：虽然我知道华为加班非常严重，但我仍然很惊讶看到每月加班160小时，这相当于每天至少加班5.3小时，包括8小时的正常工作时间，实际上相当于每天工作13小时以上。如果你离开4个休息日，每天加班6个小时。
对于我这个每天按时上下班的人来说，这个工作时间是不可想象的！即使我得到高薪，我也不能接受日夜加班的工作。身体是他们自己的，但也是吃饭的基本家伙，一年四季，必须跨越。
难怪华为不想要35+以上的员工，因为这个年龄的人又老又小，需要处理很多事情，不仅是工作，而且人们的身体状况也会下降。如果你继续保持这种工作强度，你的身体就无法忍受。
2、确认华为HR有问题：早些时候，任正非批评了人力资源的业务线，认为人力资源不知道如何招聘和雇佣人才。当他是一个权力部门时，人力资源部淘汰了人才。从任正非的话中，我们可以看出，高级管理层也知道人力资源存在一些问题。
现在胡玲的帖子再次证实了华为人力资源的严重问题。帖子中描述的内容真实反映了任正非批准人力资源的话，不要把自己当作权力的一部分。因此，现在华为人力资源部真的把自己当作一个权力部门，想给谁穿小鞋，随意处理他们的隐私，典型的威望和祝福啊。与此同时，研发人员的一线战争硝烟，人力资源部后面的莺歌舞，这种对比也有点大啊。
Lscssh科技官方观点：
所以，华为人力资源胡玲再次向外界展示了华为的加班文化。华为今天的成就是建立这些一线研发人员；与此同时，它再次证实了华为人力资源存在许多问题。虽然高管们意识到了这一点，但并没有得到有效的改进。很多事情仍然肤浅，否则胡玲的事件就不会发生。
最后，我希望华为能解决人力资源系统的问题，不要成为华为的后腿！
谢谢阅读，给点赞鼓励，欢迎关注【Lscsh科技官】，谢谢~~