华为体验店店长面试流程
第一步:制作桌标。入座后，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。
第二步：自我介绍。面试官要求每个学生在大约1分钟内介绍自己。他必须提前准备好自我介绍，展示自己的优势，并熟悉它（不要背诵会导致介绍时口吃）。
第三步：随机提问。自我介绍结束后，面试官问两组AB的两个学生，让他们描述小组中另一个人的基本情况。（因此，在自我介绍的整个过程中，我们必须记下每个人的自我介绍）。
第四步：分发主题。提问结束后，面试官给每个人发了一个问题，要求他们在一分钟内浏览问题。小组问题给出了公司招聘时考虑的10个因素，要求根据重要性对给出的10个因素进行排序。（小组问题的结果永远不重要，重要的是你的想法，只要你能清楚地表达你给出结果的原因是满分）。
华为的外包岗位值得去吗？
感谢邀请！
华为有三种外包岗位氛围。一是秘书，工号一版从84开始；二是行政人员，工号一般从WX开始；第三种:参与开发者，工号一般从WX开始。另外，华为的正式员工号从00开始。
在外包员工中，工资最高的是参与项目开发的第三类员工。工作两年后，工资（包括加班）至少可以达到2w元。当然，他们没有华为正式员工的年终奖金。
此外，秘书和员工的招聘对象一般都是女生，工资相对较低，5k左右。
另一个需要补充的是，OD招聘诞生了，因为华为在19年内停止了社会招聘。虽然他们是合作员工，但他们中的许多人都有与16级正式员工相同的薪水，并且有可能成为正式员工。
总之，如果你的专业是编程，BAT、美团、JD.COM、字节跳动、网易、滴滴等互联网公司是您的首选，华为是次选。如果是其他专业，华为的工资还是相当可观的。
如果你想进入华为，你通常可以在网上发送简历。如果合适的话，有人会主动联系你；另一个更方便的方法是，如果你在华为有朋友，你可以直接向任何部门推荐。
我对华为了解更多。如果有朋友想了解更多，欢迎关注+私信
