为什么华为od招人这么积极？
OD，outsourcing dispacth，直观地说，劳务派遣意味着外包公司。
在签署报价时，你与外国企业德科签署了报价，这相当于你名义上是外国企业德科的一员。你的公司把你送到华为。公司结算由华为和外国企业德科结算，然后转移给你。
OD和普通外包有一点区别。普通外包挂橙色工作卡，工资完全由外包公司支付；OD和华为正式员工一样，挂红色工作卡，年底会和华为分享奖金池。OD没有股票，这就是OD和华为正式员工的区别。
OD级D1~D5分别对应华为的13~17级，而OD与华为的性能差异在1K左右。
总的来说，OD的招聘等级、薪资待遇与华为对接后差别不大。
在加班费结算制度方面，OD结算加班费直接给予，华为结算方式往往是年底或其他补偿。在这方面，OD结算方式更加人性化。
奇妙的是，OD对人才的需求明显是华为的倍数。在一些地方，OD的招聘已经持续了一个多月。可以说，目前的状态是渴望人才，对招聘人员的需求非常大。
可以看作是进入华为的跳板，对于没有办法直接进入华为的人可以试试。
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