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华为一线员工的工作环境如何？工作时间和月薪是多少？
华为员工的收入与他们自己的水平和绩效密切相关，一般分为工资、奖金和股息三部分，基本保持在1：1：1左右，所以业内流传着华为老员工工资只是零花钱的说法，一份工作七八年的年总收入大概是五六十万。
事实上，在工资方面，华为的工资水平在行业中一直只是一般的。根据水平，每档之间大约有3万～10000左右的差距，从13级到22级以上，前几级的差距很小，后面的差距越大。毕业生进公司一般从13级开始，起薪16K左右，一般六七年就能达到16级，然后靠个人创造。工资收入一般在67年工作25万左右。华为仍在实行月末、周六的加班制，加班费翻了一番。这样，一年的工资将近一个月。目前，中低级员工仍在实施绩效工资，部分奖金按年度奖金提前支付。
对于奖金部分，波动很大，与自己的绩效和部门效益有关，不同部门之间的差距很大，终端和无线近年来比其他好得多，一般有20万，但如果绩效不好，可能只有1万到2万甚至没有奖金，所以华为内部员工为绩效非常努力。
对于股息，这部分与公司业绩有关，可以视为个人投资收益，因为每个人都必须自己支付？但投资回报相对较高，每年约占20%。一般来说，如果你工作超过三到四年，根据你的个人绩效水平，你将根据当年的价格购买不同股票数量的配额。
至于华为员工的工作强度，这在业内也很有名。一般来说，他们基本上从9点到9点，午餐休息和晚餐两个半小时，其余的都是工作时间。当项目紧张时，从晚上到11点或12点是很常见的，通常持续几个月。许多部门在周六加班是惯例，周日取决于紧急情况。
