华为外包员工是什么样的群体？
入职三个月的华为OD，西安坐标。
2018年，我勉强毕业于西安的一个985天坑专业。经过两年的社会打击，我果断地转向了IT。除了华为的外包，西安的工作是华为的外包。无论如何，它是各种外包、中软、软通、德科等，或者是一家小公司，这也表明西安的互联网环境确实非常普遍，缺乏有竞争力的公司和工作。
OD招聘水平要求不是很高，毕竟，招聘是作为螺丝，个人感觉面试更喜欢华为的动机和个人质量（是否努力工作），OD和内部员工感觉没有明显的差异，工作是一样的，工作权限是一样的，当然，应该加班。根据华为目前的官方声明是社会招聘15级以下的OD渠道，但满足一定条件后也可以转移到正式员工，OD基本上从211开始，也可能是西安211所大学，OD也有很多牛，可能是由于华为的官方政策，只能通过OD。
总的来说，在互联网环境不是很好的城市西安和成都，外包的选择也是一个可以接受的选择。毕竟，机会是有限的。如果你在北京、上海、广州和深圳，建议努力建立一个正式的大工厂身份。
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