在职场，是应该狼性还是佛性
年轻时狼性一点，中年时狗性一点，老年时佛性一点。
职场狼性特质：肉食动物，狼行千里吃肉。独狼更狠，群狼更残忍。有血性，敢冒险，咬住目标不松口。翻译成人话：有事业心、有进取心、有不达目的不罢休的精神头。
职场佛性特质：无欲无求，随遇而安。翻译成人话：像佛一样，安详，不争，不抢，不恼，不嗔。
职场狗性特质：心里明白，嘴上不说。终于踏实一点了，宁愿看大门，也不愿意去草原捕猎。翻译成人话：就是豢养的狼，但已经没有血性了，吃肉也行，不吃也行。
年轻人，锋芒毕露，年轻气盛，血气方刚，本来就是职场青年的特性。老板也好，上司也好，同事也好，都是过来人，都明白。他们更喜欢青年人有狼性一点，应该可以开拓工作，完成任务。因为狼盯着目标，心眼就少一点，别人也知道你心眼少，所以，对年轻人的锋芒可以包容和理解，谁也没年轻过啊。
但是，工作十年之后，尤其是接近三十七八岁四十郎当岁的时候，你还是狼性。你试一试？还有谁欣赏你？因为你捕猎多年，什么都明白了？原来老板喜欢狼性，只是利用狼而已。于是，狼性很容易转化为狗性。如果一个中年人，还傻乎乎地打打杀杀，别人怎么看？这家伙还狼性呢？明明是不成熟好不好？！
古代有一句话是，少不入川。意思是年轻人不要去四川，那里是休闲的地方，不是奋斗的地方。年轻人佛性，没有进取心，没有事业心，你怎么赚钱养家？这个性格是好，不得罪人，好养活，问题是你不去争抢，天上不会掉馅饼。
但是，职场老年，尤其是到了五十岁之后，五十知天命。你就是想有狼性，荷尔蒙也不同意呀。如果老年人还想狗性一样，别人更瞧不起你了。所以，看破红尘，随意而安，知足常乐，也是一种非常好的人生态度，但是要达到佛性的层次，也需要很高的境界。
佛性，参透人生，看淡一切，不追逐名利，不痴迷色相，天天上班循规蹈矩，成天念阿弥陀佛，当一天和尚撞一天钟，按部就班，不争不抢，随遇而安……
这么一个佛系青年能给公司做出多大业绩？所谓的默默奉献说穿了就是混日子，这样的人，给不了老板惊喜，也不会让老板惊讶，怎么受欢迎？
你可以甘于平庸，但还想让老板夸你平凡可贵，这就有点想多了。
公司首先要赚钱，否则没法维持运营，赚钱就要靠员工，如果员工个顶个的吃斋念佛……这不会是行德积善世界和平，只会有一天公司黄摊了、老板跳楼了，而佛系青年呢，只需要叨咕两句“善哉善哉”跳槽换一家。
师徒四人，唐三藏目标明确，孙悟空神通广大，沙和尚循规蹈矩，猪八戒好吃懒做，你会喜欢哪个？如果场景换做职场，沙和尚没什么存在感，猪八戒就剩下了搞笑。你是老板也会用虽然木讷但是能带队办成大事的唐三藏，也会用虽然调皮但是能战斗解决问题的孙悟空。
什么是狼？
狼，陆地上最生猛的食物链终结者之一。
什么是狼性？
狼的三大特性：
一，嗅觉敏锐，“哪里能赚钱，就迅速扑过去”；
二，勇往直前，“执着，不达目的不罢休”；
三，团队合作，“协同作战，有秩序、有纪律”。
狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。养一群嗷嗷叫的狼，企业才有生命力。
任何一个老板都会喜欢狼性的员工。
首先，他能赚钱，嗜血，对钱有非常强烈的渴望，对自己物质生活的改变有明确的预期，而不是敲着木鱼告诉自己清心寡欲；
其次，他不仅有想法而且有持续的行动，确定了目标就付诸于玩命的努力，不管碰到什么困难、承受多少压力都会勇往直前；
最后，他还合群，遵守游戏规则，能够融入团队，不是特立独行，不做孤胆英雄，明白1+1+1>3，分工明确战斗力强。
这样的员工，才能给公司创造价值，同时，也能给自己创造身价。
老板几乎一定会喜欢狼性，一个吃肉的，一个吃草的，精气神是不一样的，吃肉的嗜血如命每天都是斗志满满，吃草的心慈面善每天看着天干物燥。老板做一家公司，首先要赚钱，其次才是人生理想和社会责任，公司亏损，老板媳妇跑了房子卖了，佛性员工只能安慰下“施主，功名利禄都是身外之物”，这家伙能拿刀捅死你信吗？……
想创业应该读什么书
创业期间阅读哪些书籍比较合适？一，专业书，这样可以帮助你掌握你从事的专业知识。二，市场营销类的书，无任从事生产或流通，都离不开市场营销。三，税务财务有关的书，创业中都要涉及这两方面，虽然你可以不精通，但必须了解。四，法律方面的书，创业者必须懂得相关法律，既是维权的需要，也是依法办事的需要。
话不多说，直接开始讲我的感悟。
给创业小白推荐的第1本书，《心若菩提》
这是我近三年来看过最好的商业传记，而且更加难能可贵的是这本书是由创始人亲自撰写的，想必曹德旺这个知名企业家大家都有所耳闻，这本书就讲述了他如何从一名农间少年一步步创立这家全球知名企业的故事。语言质朴平实，但情节又跌宕起伏，让人大呼过瘾。充分的展示了人生该如何逆袭！
第2本书《永不言败》
我们通常只会是向成功的人士寻求成功的经验，但就创业这件事情来说，成功的永远是少数。我们常说成功可以复制，对不起，这是讲成功学的那些人，故意推他的课才这么说的，如果成功可以复制的话，那么他今天可以上去讲，你也可以上去讲，你问他愿意把讲台那个位置让给你吗？你问他愿意把讲课的收入让给你吗。
成功绝对不可以复制，最好连借鉴都别去。但失败却不一样，我们可以从中汲取营养，因为失败的原因几乎都大同小异，要么没资金，要么没资源，要么没人脉，要么决策太冲动。
这本书讲的就是一个失败企业的故事，而且这个故事是由创始人在狱中撰写完成的，进行了非常透彻的复盘和反思。作者在书中详细介绍了他在做餐饮行业所踏过的大大小小的坑，以及所收获的心得和思考，都是一手的实战经验，非常有参考价值。
今天就先给大家分享这两本书，像知道更多创业，商业经验的，请关注我。