辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办_毕业在家待业一年了，没赚钱，挑选什么手机合适
辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办
谢邀！老鬼理解这位朋友的心情与境遇，特提供几个实战化、实操性建议供大家参考、使用。这是求职过程中必须要做的几个步骤！
首先明确：您没时间焦虑！原来您焦虑尚可理解，因为您不知道该在哪些方面下功夫。而现在，请停止焦虑！沉下心来按照老鬼所说的建议一条条的去捋！去做就好！
一、现在、立刻、马上！打开你的简历！你的简历或多或少都需要调整、改进甚至推到重来！
刚刚发生的案例：就在今天下午老鬼的一位学员发来了他的求职简历。我一看肯定没戏！其中最典型的一个地方是“工作经验”版块中某个时间段工作的“工作描述”项的填写！他可能感觉自己写的很规范、很符合填写的要求，但在老鬼看来，根本不及格！
这位朋友的“工作描述”，其实写的是“他在这家公司这个岗位上工作时的工作职责”！很多求职者在写这个板块时都犯这个主观性错误！
如果按照常理来分析，求职表格中要求写这段工作的“工作描述”，那就是写这段时间自己的工作包含哪些内容——这种理解好像没错！换一种说法：确实没错！
但是！——您只是将自己在这个岗位工作期间的岗位职责、干什么工作描述出来，怎么可能打动、吸引筛选简历的工作人员呢？人家怎么可能会重点关注一下你呢？
你为什么不能在这个地方写一下自己良好的业绩、取得的成绩呢？为什么不能将自己原来获得的销售增长率等等数字写出来呢？
例如：35%——就连老鬼这篇问答性文章里面出现了这么一个数字，都会吸引一下浏览者的目光啊！您为什么要浪费那么好的一个版块展示机会呢？
您换位思考一下：如果您就是筛选简历的工作人员，您在翻看求职者投递过来的大量求职简历时，会一行一样仔细的去看吗？老鬼明确的告诉您：筛选简历的工作人员筛选一份简历的时间有可能只有十几秒、几十秒而已！你的简历中没有亮点，没有能够抓住对方眼球的地方，就已经意味着失败了！
因此，请从现在开始，马上调出自己的简历，站在筛选简历工作人员的角度去看自己的简历吧！他不认识你！不会额外关注你！你只是几十份、上百份简历中的其中一份啊！一份平平淡淡、毫无抓取眼球之“点”的简历，想获得面试的机会？呵呵了！
请重视简历！你想凑合，你想差不多就行，你想通过投递数量来抵消简历的质量，都是在做梦！你凑合了，用人单位的筛选简历人员，会用食指轻轻一点，关闭你的简历网页！
二、回顾、梳理自己原来投递出去的简历的企业、岗位，评估自己的实力、水平与之是否匹配。
明确的说，过高的自我预估或者过低的预估，都会给自己的求职带来困难。
例如原来你只在很小的、根本毫无知名度的企业上班，或许在本次投递简历过程中直接投递到知名企业的话，很难获得邀约面试的机会。
又例如，你原来的职位很高、企业影响力很大，而你现在投递简历的企业太小。对方有可能认为你在他们那样的小企业也待不住.......
投递简历的匹配度是一个非常重要的求职思想。当然并非我们不能追求更好的企业、更至知名的用人单位，而是要审时度势！不要只是挑选差异太大的企业来投递为好。
本文章并非专门分享求职技能的文章，因此不做过多展开。只为让大家清楚：选择投递简历目标企业方面，是需要理性、客观审视的！
三、一定要根据您投递简历的岗位不同而分别设计不同的简历模板
很多求职者用一份统一的电子简历去投递给不同企业的不同岗位，这种做法是极其不专业的。
或许很多求职者在填写求职网站上的简历模板时，感觉不到、也不知道如何根据求职的目标岗位让自己的简历进行差异化。但首先要清楚的就是：筛选简历人员在筛选简历时，对于某个岗位的求职简历选择是有倾向性的！别指望他们通过你不太匹配的简历来分析、思考是否给你机会！他们大多是在很短、极短时间内就做出了是否给与初次面试机会的决定！
针对不同的求职岗位，应该在简历设计中的不同版块（例如：工作描述、个人评价等等）进行技术性处理与表达方式、侧重点的区分！否则，您很难抓住用人单位的眼球！
四、别只是等着用人单位的邀约电话！你需要的是：敞敞亮亮的联络你的朋友、同学、好友甚至前辈，让他们也帮你！
别觉着自己现在没有找到工作而不好意思！什么是朋友？什么是人脉？那就是在大家需要帮助的时候敢于张开口的人！很多时候，该用到朋友的时候，如果你不用他、不找他、不去麻烦他，反而会让朋友不高兴、心里别扭！
别在意面子！只有当你有了工作，那才有面子！
这里面也包括和你的家人、亲属等等，老鬼也建议您能够发动起来。当然，看您个人了。
五、如果您能够像销售人员那样的直接走出去，去拜访、推销自我，你将变成真正的强者，也会无数倍放大求职成功率！
谁说求职必须要等着用人单位来电话呢？网络投递简历只是求职的一个渠道而已！老鬼建议您走出去！
很多时候，当你给某一家您心仪的企业投递简历时，或许对方根本注意不到你，或许在筛选简历阶段就将你PASS掉了！但是，您完全可以尝试直接找过去！
或许你会被拒之门外，但如果您更真诚一些、坚持一下，或许就能够得到一次面试的机会呢！
如果你已经认定了：直接找过去肯定不行......那老鬼就无话可说了！老鬼只是告诉你：直接跑到我这里求职的人，一般情况下老鬼的人资部门会见一下的。至少要聊几句。如果真的感觉差不多，会给他一次面试的机会！换种说法：只要见面了，就已经能算是一次面试的机会了！
因此，您自己掂量着来就好。
以上供参考吧。起而行之！不要再浪费时间在迷茫、焦虑上了，需要马上做的事情太多了！不懂、不明白、不清楚、不知道的都可以问、可以请教，甚至可以私信老鬼交流都可以！但唯独不可以的就是：没用的情绪低落、没有行动的迷茫。
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越多分享，越多收获！
不知道题主是从事什么职业，找的工作是什么样的。但是不管怎么样，现在找20天也正常，不用太过焦虑。说说我的看法吧。
一、是否有针对招聘信息做过分析
我有个做HR的朋友，她讲过一件事。
有一个小伙子，说不上有多优秀，开始她并没有注意到这个求职者。
可是这名求职者，每隔几天就会在上午9-10点给他们几个公司发一封问候邮件，咨询对方是否还招聘，自己是否符合，如果不符合能不能指出为什么，是否可以给回音。
HR觉得很有意思，就给他回了邮件。后来发现这个小伙子做事很有方法，有条理。所以便录用了他。
所谓知己知彼，百战不殆。不知道题主有没有针对目标岗位去筛选招聘信息。
比如自己的行业适合哪个APP或者哪个平台，在哪个平台能得到快速的回复。
一般什么时间是他们查看简历的高峰期。
如果没有回音，能不能打电话或者发邮件咨询对方是否愿意给你个机会。
找工作这件事，虽然是双向选择，但最主要的还是求职者的主动性。
二、是否在经验和能力上有所欠缺
不知题主在经验上是否足够，能不能在目标行业达到正常水准。
如果可以的话，那无需焦虑。如果不行，那题主这段时间主要注意力应该放在复习和提高自己的知识水平上。
磨刀不误砍柴工，总会找到合适的。
三、简历有没有好好修改
简历是敲门砖，是一定要好好写的。
记得戚薇演的《北京女子图鉴》，找不到工作的戚薇花了27块钱在网上买了一份简历，结果被一家大公司发了面试邀请。
虽然我不建议你买简历，但还是建议你好好做做自己的简历。门面一定要简洁明了。
四、是不是目标薪资与求职岗位不符
最后再说一点，可能很多人久久等不来面试邀约的问题根源在这里，但自己又意识不到。
在许多HR心里，什么岗位、工作几年、原来的工作单位、毕业院校等综合信息放在一起，是有一个薪资标准的。除非公司急需这方面的人才，否则整个行业的薪资水平是差不多的。
如果自己的目标薪资过高，又明确的把薪资要求写在了简历上，就很可能被HR认为不符合而pass掉。
所以，题主可以看看是否有一个问题存在。
综上，题主分析一下自己的情况，看看是否有转机。祝你好运。
毕业在家待业一年了，没赚钱，挑选什么手机合适
个人觉得待业一年多，先买一个便宜些的手机，荣耀9x 、红米note8pro，追求性能可以买个iqooneo855版，以后赚钱后，再换个高配置手机。大家觉得呢[可爱]
感谢邀请，毕业待业在家1年，这里可以简单分析你是如下两种情况：
1、 家里条件比较好，允许你毕业后游手好闲不工作，这种情况，你可以选你自己喜欢的任何一款手机，例如IPHONE。
2、 个人比较懒，高不成低不就，这种情况，我建议你买一些老人机，比较方便，用起来不用动脑，而且价格便宜。