工程人38岁以后的出路_华为长期工和正式工有什么区别

工程人38岁以后的出路

你好，38还是中青代，能干能呢？

在任何领域自身的经验和技能都是唯一。

你说的35岁是指那些网络工作者，在不求进取的情况下，以现代网络的发展5年定会落伍。

而工程人是不大存在你所担忧的这种情况。

不过，现在的形势可能不大好，很多企业存在减员的情况。要真是这种情况，那也只有接受。

不过，以你的年龄应该不会。

38岁的工程人首选是转型做工程管理，如果没有转为管理者都机会，那么就要钻研技术成为该项技术的顶尖人才，同时往该技术的上下游拓展成为该领域的专家；个人比较倾向于成为特定领域的专家，专家的经验和技术随着时间的积累会越来越有价值，工程人员也可以和医生一样，年龄越大越被人信赖；

华为长期工和正式工有什么区别

华为长期跟正式工的区别有待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。

1、待遇不同：华为长期工工资由用人部门内部资金支付，工资较低。正式工工资由国家财政保障，工资较高。

2、工作权限不同：华为长期工只能在日常执法行动中协助执法，正式工可以指导合同工协助执法。

3、招聘方式不同：华为的长期工通过面试后与用人部门建立劳动关系。正式工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。正式职工是与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇，具有国家人员编制。