去华为当普工可以从哪里进
大概，现在底薪是4500（ 普工）高级工底薪最高5800。
首先要有中专以上学历，然后就是工作经验。总之各种挑，号称是普工的天堂。普工都是通过红海中南信鸿三家派遣公司进的。
按国家劳动法办事，目前是7021，既每天加班不超过2个小时，每个月不超过70个小时，严格管控，生产高峰期也只能申请80个小时。
站立上班，前几个月可能会很不习惯，也有可能奔溃。两班倒，一个月一转。
目前底薪是2500，工资结构是底薪＋加班费＋绩效＋生活补助800。不包吃住。
绩效不稳定的，有时候一毛都没有，有时候差不多两千…
扣完社保和税后毛工资大概6000左右（绩效一千五，加班满70），华为食堂很贵，算一千，住宿自己租房，算五百。
总之，是个消磨自己的天堂。
华为的普工没有正式工，只有外包工。一般来说，普工的招聘渠道就三种：一种是网站招聘。像前程无忧、智联招聘等，都有华为招聘的信息。第二种是现场招聘。在当地的人才市场，一般有华为普工招聘的专场，可以上网查询一下。第三种是熟人介绍。看看你身边有哪些人是在华为上班的，可以跟他们联系，看看是否可以进。
普工一般分两种，一种是正式工。
正式工一般要求是，男女不限，18-38岁，中专学历或者高中以上学历
薪资：5天8小时底薪2300-2650，加班按劳动平时加班23.8元/小时，周六日加班31.8元/小时，法定假日加班47.6元/小时，长白班二班倒都有，夜班津贴10元/晚，长白班岗位不享受夜班补贴。
绩效工资一般是400到1200，转正后正常工资达7500左右
入职后全部购买五险一金。入职签到劳动合同。
一种是小时工。
男女不限，18~45岁,小时工21元/时包住.吃饭自由选择。（根据各个地方请客而定）
综合工资5500到6500左右。
华为的普工比较难进，要求比较高，一般都要求有工作经验！所以，如果你想进华为，先在别的公司历练几年吧！
华为员工去海外的要求
派往海外的人员必须符合如下条件：
（1）思想品德好，具有较好的服务意识和奉献精神，劳动态度评定结果在B以上。
（2）专业技能较高，能独立担负公司指定的工作。
（3）身体健康，能吃苦耐劳
第一你要具备学习能力。学习能力，既包含对你作为外派人员需要的专业知识的学习，也包含了你对语言的学习。还包含了你对风土人情的学习。俗话说的好，入乡随俗。作为外派人员，语言，风俗都是很大的障碍，需要用你过人的学习能力去应对。
第二你要具备创新能力。在外派工作中，很多事情都可能是国内没有遇到的，这就需要你用你的创新能力去解决。学而致用。灵活运用所学的知识，开拓创新，因地制宜，就地取材，这样，才能把自己的工作圆满的完成好。
第三你要具备独立能力。在国外，独立能力很重要。毕竟是新的地方，人生地不熟，几乎没有亲人和朋友，一切都要你从头开始。自己独立自强，自己照顾自己，做饭洗衣，生病看病都得自己扛。遇到事情也不容易找到人商量，基本上都是自己拿主意。
第四你要具备团队合作能力。你在国外，应该和其他国家的同事组成一个群体，与群体中的其他国家的人一起协作完成任务。能够主动与其他国家的人的进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见，或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛。
第五你要具有顽强的意志力。要有坚韧不拔的精神。在工作中遇到困难时，你要保持积极的心态，把这种积极传递给你的伙伴。在面临不理解或委屈时，你要控制自己的情绪，冷静思考出现这种问题的原因。在重要工作任务执行中，突然遭受强烈可变因素的冲击，你要选择继续向前走而不是放弃。