华为产品经理职级体系及薪资_华为21级算高管吗

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wojiukan
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华为产品经理职级体系及薪资

华为18级

首先是华为各级员工的标准岗位工资,我们看到华为将员工分为13~22级,每个级别又分为A、B、C三等,华为一级部门主管或副总裁在22C~21B之间,二级部门总监20A~20C,三级部门主管19A~19C。

从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,配股通常在小几十万。

华为产品经理对应的职级及薪资待遇

1、对应职级

据华为高级售前产品经理徐洪透露,华为产品经理大类分为:工程师、经理和架构师三个级别,每个级别再进行细分对应不同的任职体系,具体划分为:助理产品工程师,产品工程师,产品经理,高级产品经理,资深产品经理,解决方案架构师,高级解决方案架构师,资深解决方案架构师,领域解决方案架构师。

2、薪资待遇

它的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,如果工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。

每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关,每个人的年终奖也会因考评不同而有差别,一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

华为21级算高管吗

关于华为的级别,估计很多读者都没有什么概念。华为的级别从低到高,数字越大,级别越高,一般应届生进去是13级,正常的发展速度是3年升一级,如果特别优秀或者有重大贡献,可能在短时间内连升几级,这都是有可能的。21级,在华为属于非常高的级别了,相当于二级部门领导。

而对于这名27万每月的华为高管,其27万的组成除了基本工资外,应该还包含股票分红和年终奖收入,这样其每年的总收入平均到每个月,就有27万左右。

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