华为招聘条件及待遇_华为招聘一般要求什么条件

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wojiukan
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华为招聘条件及待遇

       华为招普工要求中专、高中、中技、大专学历,最高9500元。在待遇方面,华为给予了普工较为优厚的薪水,月薪可以达到7500元至9500元不等。此外,员工还可以享受国家法定节假日和五险一金,加班另算工资。华为还提供额外的福利,如加班费、住宿食堂补贴、津贴等。这些福利的存在使得普工的收入更为可观,甚至对一些本科生来说,也超过了他们在其他行业的收入水平。

华为招聘一般要求什么条件

如果只是想混进去,不算难。

1. 学历拿得出手,211/985院校,本科硕士无所谓,比较容易过HR这一关。

2. 专业的编程语言,会点就行,不一定要多精通,突击做些面试题。

3. 情商正常,技术面之后的谈话、集体面,表现正常不过火,基本都能混过去。

4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神,这个部门面试不通过,就去另外一个部门面试。

华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓,你的技能不适合部门A,也许适用于部门B。

以前部门面试不通过的人,过几个月在食堂吃饭,又碰到了,一问去了其他部门。

进了华为才是第一步,后面的努力才最重要。

华为是一家由员工持有全部股份的民营企业,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区。

华为招聘的岗位可通过官网http://career.huawei.com查询,分为校园招聘和社会招聘。你在查询页输入关键词,就能显示工作地点、职位类别、所属部门等信息。上周社招集中在企业业务和消费者业务。通过官方微信【华为招聘】你能实时了解到众多招聘岗位详情。

招聘条件举例如通用软件工程师,

业务技能要求:

1、熟练掌握Java、C++等主流开发语言的一种;2、了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具;3、2年及以上项目开发经验,独立承担过10K以上模块开发、维护工作,并能独立承担2K规模子系统和模块开发设计工作;4、 具有良好的沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。

专业知识要求:

1、熟悉/C++、JAVA、JS中的至少一种,掌握常见的数据结构、算法,了解软件工程、敏捷开发等知识,熟悉常用设计模式;2、了解Linux操作系统使用基本知识。

华为招聘条件及待遇_华为招聘一般要求什么条件

华为坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部,为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会,使大量年轻人有机会担当重任,快速成长,也使得十几万员工通过个人的努力,收获了合理的回报与值得回味的人生经历。

通过《华为新生代》微电影,你能看到,一个激情荡漾,活下去才有未来的华为。一个推动行业发展,18万员工持续创新,厚积薄发的华为。一个任你遨游的全球化平台,在这里,遇见别YOUNG精彩的自己。西瓜视频链接:http://www.365yg.com/a6615742480144925192/#mid=1583557467245582

还有华为校招宣传片《勇敢》、《无人机鸟瞰松山湖的华为溪流背坡村》等等视频,在新浪微博认证号《图鉴华为》发帖内可以看到。

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