华为广告的成功_华为最近很受欢迎，但我一直有一个问题，华为是如何做大的

华为广告的成功

华为最近一直处于风暴的最前沿，中国人的注意力也集中在这里。面对美国疯狂的围攻，华为仍然可以站稳脚跟。华为也成为新一代中国人的精神领袖。说实话，每个中国人都非常自豪地看到自己的民族品牌发展壮大，成长为全球行业的焦点。除了扎实的技术进步和不断的创新，华为的成功也离不开营销广告的帮助。

从被网民改为重庆方言的太空沙雕广告，到识别卡路里的土拨鼠广告，再到新发布的可爱的刘海屏幕广告。它们都以沙雕和有趣的叙事方式替代了华为手机的最新黑色技术。华为变得越来越幽默，越来越脚踏实地，当然，越来越多的粉丝圈。

华为的广告一直被称为分心。如果有趣的故事能让人微笑，记住功能，那么真实的内容就能让人沉思，在心中留下深刻的品牌品牌。

华为最近很受欢迎，但我一直有一个问题，华为是如何变大的

    最近，美国将华为列入“实体名单”。美国全力打压一家中国企业。华为一步步突破了美国的“科技封锁”，让我们重新认识了华为。为什么华为如此强大？让我们在下面详细讨论一下。

    1、钱给到位

    华为员工18万，2018年销售收入6000亿，员工工资、福利、奖金1400亿，每人平均年薪77万元，其中应届毕业生年薪27万元。

    作为原创始人，任正非只保留了不到2%的股份，其他98%的股份分配给员工，比马云更强大。除了8%的股份，马云还拥有日本软银和美国雅虎手中的大量股份。

    2、重视人才

    根据任正非的说法，华为在全球拥有多个研发中心，华为至少有700名数学家、800名物理学家、120名化学家、7000名基础研究专家、6万多名高级工程师和工程师。可以说，人才是华为可持续发展的基础，也是华为不会被击倒的基础。

    3、狼性文化

    华为的员工特别能吃苦。许多公司不承认他们是狼文化。任正非是个例外。他曾经说过：“做一个企业就是培养一群狼。如果一家公司是喜羊羊，没有战斗力，贪图享受，他们都在等待需求。不管一家公司有多好，它都会坐在山上。”。华为的核心价值观是艰苦朴素，在华为吃苦是正常的。

    华为有一个周知的“床垫文化”，员工常年准备一个垫子，加班时用来铺地板。

    4、研发投入

    华为每年在R&D投资超过10%的销售收入，仅2018年就投资超过1000亿元，近十年R&D投资超过4800亿元。世界第四大研发投资仅次于亚马逊、谷歌和三星，已超越微软、苹果、intel，这也是华为5G技术领先的关键因素。

    总之，华为的实力是多方面原因的叠加，华为，中国有前途。

华为的成就在于以下几点。

第一点，全民持股。这是第一点也是最重要的一点。俗话说，有钱可以推磨鬼魂。每一个尖端人才都相当于为自己工作。

第二，狼性文化。这也很重要，排名第二。不用说，大家都知道。

第三，有一个优秀的指挥官。一个真正优秀的指挥官，能够把握企业的脉搏和方向。

第四点。华为的R&D费用约占总收入的15%。这个比例已经高得吓人了。被美国制裁的中信，R&D费用只占10%。联想甚至只有2%。

第五点。华为拥有完善的评分奖励机制和完善的股权奖励机制。有能力的人。平庸的人被淘汰，这类似于最后一个淘汰系统，尽管内部必须有斗争。但在任正非的控制下，它仍然被拧成了一根绳子。

第六点。华为不是上市公司，也不会上市，所以没有董事会分享利润。没有董事会的指示。董事会不会有亲戚朋友。没有家族企业的共同问题。

这是华为做大做强的重要六点。华为还有很多优秀的地方没有列出来。