华为博士年薪保底89.6,最高可达201万人民币,对此你怎么看

2天前 (03-08 13:05)阅读2回复0
wojiukan
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华为博士年薪保底89.6,最高可达201万人民币,对此你怎么看

说明知识就是力量,知识可以改变命运。对当下知识无用论当头棒喝,说什么小学生领导大学生,小学生是大老板,大学生是打工的。一个国家如果让文盲来领导如同瞎子当导游,不淹死才怪,一个国家应当对知识产生敬畏,"万般皆下品,惟有读书高”。那些没有文化的出人头地是个例,而且辅佐他的都是满腹经伦的。

当然把知识转化成生产力才能推动社会的进步,一个博士都是拼搏出来并非浪得虚名,不是人人都像翟天头衔临买来的。

华为的这招非常厉害,这是为了投资将来。华为把这些有潜力的天才博士养起来,只要100个里有一个博士研究出了重大技术创新,就会给华为带来巨大的优势和利润。当前华为已经进入无人区,前面已没有竞争对手,所以现在华为不缺普通的人才,缺的是引领技术潮流的人才,需要靠这些高端人才引领华为的未来。

1,价值提现,抛开金钱衡量的因素,华为所给出的尊重是这群高知识分子在追求物质之外,骨子里向往的东西。

2,资本剥削,不谈社会所有的岗位与否,就是这个高薪顶尖岗位,也摆脱不了与百年前,在生产线上任由资本家压榨同等命运的事实。

3,知识无价,百万年薪引进的人才,为企业创造的价值何止百万。为企业树立知识技术导向是无价的。

4,世俗的共赢,拿人钱财,替人消灾。

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电影《天下无贼》里葛优有句话“21世纪什么最贵?人才!”。小偷都有如此见地,何况执科技界之牛耳的任正非。任正非能够从二万元投资创造出上千亿美元市值的华为,一路走来无不是遵从着人才至上的经营理念。华为公司至今流传着一个故事就充分说明任正非对人才的渴求,华为创业伊始任正非亲自去大学招聘,校园招聘去的基本上都是较大国有企业和中外合资企业,应聘的学生也都热衷于去这些企业的招聘桌子前咨询,去任正非跟前的寥寥无几,有一个男生拿着个人简历递给了任正非,任正非看都不看直接说就要你工资是他们給的双倍,明天来上班,结果应聘的学生说,我才大三还没毕业呢,任正非随即掏出一千块钱塞给这个应聘学生,告诉他“这是你的路费,明年来我们公司”。为了鼓励研发人员晚上公关,任正非亲自給他们送夜宵……。

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一个个故事可以看出任正非的过人之处,他的胆略、格局、气度少有人及。华为能够走到今天不是没有原因的,对人才的重视绝对起到了至关重要的作用,结合最近美国对华为公司的打压,更是让任正非深切认识到华为若想长期立于不败之地,只能依靠人才,大量的人才,高质量的人才。

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