浙江服装厂接连关闭的原因是什么
衣服越来越贵了，那些假外牌，Jackjons,GXG这些，随便一条T恤都要500多，质量并不好，大衣至少都是1000多，3，4千都很多，以前每年都买几条，去年开始不想买了，贵到不正常了。质量也是关键，当年还在读初中买过一件唐狮那垃圾质量我再也没买过，森马后来也烂了，接着是美绑，后面也都看到了一个个都不行了。
浙江的服装厂大致有三种，一种是只做外贸也就是拿外国的订单工资低，上班正常每天都有事做，还有一种是高端货就是放在步行街卖的那种工资高质量要求也高，还有一种是市场货就是我们一般店里的这种，现在三种都没有什么生意，外贸接不到单成本是重要问题，也有国家之间的问题，高端的本人不是很了解，跟我们国内经济不景气有一定的关系吧，对于市场货本人正在做这几年真得难做，主要有几个原因，一个是国内经济不好消费不集中，比如一个工业区以前有10万工人在消费现在只有几千一万来人在消费，第二是跟政府规划有问题，以前我们生产一万件衣服卖掉了九千对有几百或几十件码子不正的尾货处理给摆摊的我们能拿会本或者亏一点点总体是有赚的，现在不让摆摊了我们的尾货处理不出去压手里这不但没有赚要多了还亏，第三跟淘宝有一定的关系比如一件衣服实体店卖70淘宝上35，淘宝的东西看起来是一样可是工艺和面料差别很大，实体做的是上身效果，淘宝是图片效果，70的厂家赚两块批发商赚3_4块店里赚20几块，都还是毛利，淘宝35至少还有18.9块还是纯利，第四是房租的最大问题工厂租一个厂至少要18一平方，一个厂500平方一年要多少，还要水电税，批发商的店面也贵的要死一年12个月要9个月时间赚租金，街上的零售店的店个店面租金更不要说了房东就是以前的地主觉得别人钱是水冲过来一样还年年涨，现在一个店拿50万开一个实体衣服店一年的租金要25万以上，一年营业额给你做120万毛利35%~40%店主还要付工资电费租金，
杭州乔司镇一服装工厂，因五堡六堡七堡村政府拆迁，被迫搬到乔司镇，房租一下涨到21万，一年365天，去掉过年前后一个月，在去掉每月一天假和国家法定假日共30天左右，等于一年只能干300天活，（还不能算淡季的情况下）。平均一天21万％300天=700元，厂里有1个裁剪，一个大烫，一个厨师，一个包装，共4人平均一个月工资4000共16000元，等于每天16000％30天=533元。每天最低花费533+700=1233元。外加电费水费运输费伙食费机器维修费材料费（线）。算了说多了都是泪，今天去市场人毛都没有，哪来消费。
蟹妖
去年年底，在浙江诸暨市的枫桥镇又有9家企业停产关门，其中，7家都是纺织服装厂。在镇上的一些服装企业看来，这些企业相继关门倒闭、最直接的原因是受了融资担保的牵连。
诸暨市枫桥镇某服装厂办公室主任 张先生：因为他对方的债务，必须你担保这家企业去偿还 如果 某一家企业 破产了 那边银行对我的授信就会降低 就会抽资 而且它会产生一种多米诺骨牌这种效应。
诸暨市枫桥镇 浙江开尔制衣董事长 何志江：由于现在劳动力工资的提高，福利的提高，原材料价格的提高，再加上各种税费费用的提高，我们在国外出口的竞争就削弱了。削弱了之后呢，国外有好多订单就不到我们这里了。
据了解，目前，诸暨枫桥镇的服装厂从原来的50多家已经减少到30来家，整个诸暨市的纺织服装企业，则从最多时候的650多家减少到现在的2、300家。
因为劳动力成本上升，诸暨市有不少服装企业举步维艰。
然而，在诸暨市的大唐镇，去年以来，通过“机器换人”降成本，袜子行业从绝境中起死回生。
中国社会科学院工业经济研究所所长 黄群慧：机器人换人这个趋势是个大趋势， 当然对这个制造业来说，人工成本会大幅度降低，其核心根本在于你是要通过劳动生产率提高促进整个制造业的效率，不仅提高了它的规模经济，还扩大了它的范围品种经济。
我投资三四十万开个服装店，员工月薪3000，三个员工，一年就赚十几万，三个员工一年薪水都是十多万了，店面房租七八万一年。现在店面都转了，这一年下来员工不是给我打工的，纯翠我给他们打工。把自己的本钱放给别人使用，利息和银行贷款一样，一年下来净赚几万。
现在还开办服装厂的就是傻子。我一个远房亲戚，6年前去广东开服装作坊，刚开始在村里租房，后来赚钱了买一整栋民房，田里搭板房当厂房，300多台机器，在天猫开一个英文名字的服装品牌，在香港注册的商标，挂的是一个法国的空壳公司旗下，打欧洲服装品牌的名头。场地租金便宜，不用交税费，不担心质检，低成本运作，只需要出广告费给天猫，销量很好。他们那边周围几个村都是这种模式，涉及各个行业，快递公司驻点，大货车来往繁忙，村里土豪遍地，村长家淘宝天猫同时开几个店
沿海包括浙江的服装厂倒闭这很正常，一个是优胜劣汰，去掉一部分。很多企业是代加工，没有自己的品牌，也去掉一部分。再一个服装行业是技术的手工活，原先本地的技术人员都外慢慢老去，自己的原始积累已经够了，自己的生活已经过的不错了，就都退出来养老了，而外地来打工的有技术的也有魄力的很多都回内地开厂发展了，所以用工成本过高，不得不关厂。最主要的是内地现在到处服装企业，物流越来越发达，服装企业又是雇工剥削企业，内地成本低，对沿海的冲击是巨大的，所以关厂是最没有办法的办法。
我国是世界上最大的服装生产国和消费国，吸纳了大量的就业人员，也为当地贡献了不少的财税收入。然而，近年来，受到市场需求缩小，经营成本上升的双面夹击，我国服装制造业正在经历成本之困。去年年底，在浙江诸暨市的枫桥镇又有9家企业停产关门，其中，7家都是纺织服装厂。
由于劳动力工资的提高，福利的提高，原材料价格的提高，再加上各种税费费用的提高，国内服装产品在国外出口的竞争就削弱了。在成本上升，销售价格没有上升倒逼之下，企业的利润非常小，甚至亏损，所以，一部分服装企业选择了停产，或者是转移到其它成本比较低的地区去，或者选择破产。
曾经辉煌一时的浙江制造业，如今面临成本高企、竞争力弱的困境，要避免新一轮倒闭潮的来临，服装制造行业该如何转型升级以求得生存呢?
1、加快生产设备升级改造，引进先进生产技术
服装业的生产能力与技术水平同步增长。可通过引进国际上最先进的自动化生产线，实现电脑排料、自动摊布、生产、立体熨烫、自动包装等。现代化的生产设备提高了产品质量，并进而增强出口创汇能力和企业实力。通过技术改造，增强了产品的后加工和深加工能力。面辅料生产企业、印染企业也在新一轮产业结构、产品结构调整方面取得了很大成效，为宁波市服装产业发展提供了地产面辅料的资源支持，又使建立服装、印染、面辅料配套成龙的生产体系成为可能。
2、注重品牌效应，着力提高高端服饰生产数量
如果企业奠定了区域的品牌优势，成为集群企业共同拥有的无形资产，那么一批已经具备了规模、实力和品牌的集群企业则无疑是区域品牌的形象代表。同时，他们又以自己的企业品牌影响力增强了区域品牌效应。因此，区域品牌与企业品牌通常是相互促进，协同发展的。
3、提高劳动力素质，培养专业人才
服装企业离不开一批服装方面的专业技术、管理人才和熟练的生产工人。只有集聚一批长期从事服装业的专业人员，使这些人才在企业之间具有较高的流动性。人才在企业间的流动反过来又促进了竞争，不仅使企业竞相争夺人才，也使专业人员不断提高自己。而且，人才流动可以把原企业具备的优势发挥出来，促进不同企业间的文化融合。这也是使各企业彼此了解、相互学习的一个重要基础。
4、政府加快减税政策出台，为企业减负
税收负担重是导致服装制造业成本居高不下的一大原因，要切实降低企业生产成本，政府必须加大扶持力度，降低企业所得税税率，对出口商品企业给予出口补贴，提高国内服饰在国外的竞争力。
我在浙江义乌大陈镇，大陈是义乌衬衫之乡，我在这里和服装厂打交道快十年，我总结下大陈服装厂倒闭几乎没有一个是因为开服装厂而倒闭的，大部分都是因为拿钱放高利贷，赌博，和炒房地产，造成资金链断裂而倒闭，我认识一个服装厂老板，他就老老实实的做服装，做了快十几年厂也不大一年两百万好挣的，生意好就多声音不好少挣在总的来说都是在挣钱，无非多挣和少挣，今年两百万明年一百五也是挣钱怎么会倒闭呢？
好多厂倒下不是因为工资太高，而是自身问题，我好几个老乡当了老板，小三好几个，小车好几部，对工人工资克扣，前几年也倒了，后被几个工人转手，现在人家干得好得很，工资好，福利好，待遇也好，老板常说，他也是做工人的，工人工资高，就干得好，质量也有你证，做的产品也卖得好，他也利润高，，他准备扩大生产