已婚女士,年龄26,目前在国企,最近有机会去华为,给的测试岗位在接入网部门,是选择去还是不去

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wojiukan
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已婚女士,年龄26,目前在国企,最近有机会去华为,给的测试岗位在接入网部门,是选择去还是不去

有一家央企北京分部,进了很多“关系户”,大多数都是上级总部领导的子女亲戚,如果看简历都吓人,都是什么四大、华为、IBM等知名大公司。为什么有回归国企?估计是这些孩子出国留学几年,觉得不依靠老爹,自己去找工作,结果哪里受得了那份苦,又通过拼爹进入国企。每天晃晃荡荡地,轻松多了,收入也不低。这些二代,经常开着奔驰宝马来上班,他们终于明白了,何必那么累呢,不如这么舒舒服服地在国企。

国企,有两类,大多数都是钱多轻松稳定的,也有少量工资低加班多出差多野外多的国企。如果你在什么国企了?如果收入高、福利好、长期稳定,你傻啊,去华为,到34岁就失业?如果你目前的国企,本来就是苦逼的企业,收入低,还累,不值得留恋,你可以闯一闯,反正目前的国企也不值得留恋。

总体来说,女生不适合去华为这类狼性文化企业去拼青春。钱多,能拿几年?如果34岁被淘汰,你算一辈子大帐,未必就合算。

国企稳定,福利好,可以做到退休,退休金高啊。如果你的眼光只有五年到十年,当然华为的收入哇哇高啊,且不谈累不累,就说一辈子的总收益。华为不一定跑赢国企。举例来说:

华为,你假设做到34岁,做8年,被淘汰,然后找到一个一般的工作,当然华为辞职比较好找工作,但年龄因素你未必能找到很高薪很稳定的工作。

国企,工作到55岁退休,还有30年。如果你在国企拿到20万年薪,你到退休时,由于社保缴得基数高、住房公积金、企业年金、补充医疗保险,让你感到30年的收获很大。退休金至少达到1万元,假设你活到85岁,还有30年,每年退休金就是12万,这就是420万。

华为呢?北京华为的住房公积金下调到最低5%缴了。这一块,你和国企就差一大截了。估计社保的基数也不高。如果把眼光拉长到55岁,再拉长到85岁,这本大账,还是国企胜出。

有舍就有得,就看自己对自己怎么定位?

能从国企跳到华为,说明在国企也是技术岗位。想提升自己业务能力比较难,国企普遍比较安逸,没有大的压力,要想出人头地,情商高点,混也能混的好些。同时也能兼顾家庭,整体比较稳定。

去华为,职业压力大些,家庭可能很多事情很难兼顾。测试岗位也是比较忙的,但是也没外界那么夸张,相对国企肯定忙,分在测试解决方案,可能还要到处支持项目,当然待遇会比国企好很多。

所以就看你是事业型的?还是家庭型的?

当然还需要和家里做个权衡取舍。

如果确定了,基本原则也就出来了。

如果是我,我现在肯定不会去了!但是如果没有结婚的话,那就会去,但婚姻孩子我必须要考虑。

我有个姐姐,90年了。前两年刚刚结的婚,在之前她是在一家私营企业工作,工资很高,一个月3万块钱左右,我觉得她真的很有能力,并且非常羡慕佩服她。一直向她求教求经来着,但是自从结婚生了孩子之后,她的生活就发生变化了,现在一直琢磨着说要考公务员,为什么这么说呢?

因为在互联网公司加班到23:00是很正常的事情,每次等她回家,孩子都已经睡了,早上又很累起不来,需要休息。

等她起床孩子一早就被阿姨带走下去遛弯了,根本没有时间陪伴孩子。我觉得这样的话对孩子的生活是非常不好的,如果是我自己,我可以抛弃掉年龄性别等等东西,但是我没有办法去伤害一个无辜的孩子。

其实题主也才26岁,在我家这边还是挺年轻的。如果是未婚的话,我一定会非常支持你去华为,但是现在结婚了,也许很快会有孩子,我觉得还是要把更多的时间留出来照顾孩子,所以我还是不太支持去华为的。

总之需要明确一点,这两个工作的区别主要在以下几个地方:

第一、工作时间和压力

华为的工作时间和压力肯定是会比在国企的要更长更大的,华为出了名的狼性文化大家应该都知道。所以到时候无法陪伴家里人是正常的事情。如果你选择了华为,你就要牺牲掉很多和孩子相处的时间,像演员马伊俐就曾经说过:根本就没有一个女人可以平衡好自己的工作和家庭。

第二、工资高低

去华为工资肯定会比在国企要高得多。体制内就是不能大富大贵,但是也不会让你饿死,平平稳稳安逸地过一生。

但是去华为能够给你提供很大成长空间,花钱也会更加随心所欲,想买东西不会克扣自己。如果你选择了国企,那就不要羡慕外面的人赚的钱更多。

以上就是我的看法,我觉得人和人都是不一样的,最终选择还是要看自己,希望题主能够好好地考虑。

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国企和华为,看上去仅仅是工作的选择,实则是生活方式的选择。

上一阶段,我有一个亲戚博士毕业,面临着工作选择,有两个工作机会,一个是华为,进去之后做某一方面的研究,另外一个是地方研究院,属于事业单位。他爸妈问我意见,应该去哪里,我没有做任何倾向性的回答。

我告诉他们,去华为挣钱比较快,但非常累,工作强度非常大。去研究院想成为有钱人基本没机会了,收入很普通,但工作稳定,生活幸福相对较高。当然,生活幸福度是相对的,没去过民企的体制内人员,可能也体会不到体制内的幸福生活。

国企生活保障非常好,包括食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

但从我个人的角度来讲,我会选择去华为,因为我知道自己的性格,知道自己想要哪种生活,去华为虽然很累,但一切皆有可能,有可能混的很差,也有可能混的很好。去体制内的话,未来的可能性相对较小,基本上可以看到自己一辈子的生活状态了。

所以,最终的选择还要看你自己想过什么样的生活,国企和民企各有千秋。如果我是你老公的话,我会建议你去国企,因为我舍不得你被华为摧残,尤其是技术岗位,而且后面有了孩子的话,作为女性在国企可以有更多的时间照顾孩子,教育孩子。

是否从国企到华为,如何选择,取决于你的个人性格和价值观,挣快钱还是挣稳钱,温吞水还是激情成就,笔者建议还是去外企。

从价值观来说,挣快钱还是挣稳钱

一般来说,国企开始的福利待遇不高,但比较稳定,越到老,越觉得幸福感特别高。如果在这方面不是很清楚的话,可以跟体制内的一些人员做一些沟通,就慢慢的会知道什么叫国企,什么叫体制内,什么叫有保障,这就是一种挣稳钱的。
大家都有所耳闻,华为的薪资待遇非常高的,但是华为的辛苦度也不是常人所能忍受的,况且一个人在华为工作,全家都要让路于在华为的这个人。再说了,35岁以上的人员基本上都是要赶出华为的(主要是搞技术的),这种后顾之忧,时刻如芒刺在背。去华为那就是挣快钱。

从性格来说,是喜欢激情挑战还是温吞水

在国企里,做一个温吞水的人,其实还是蛮幸福的,蛮容易得到大家认同的,人际关系也都好的,国企是一个适合养老的地方。

在华为,可能随时被派到非洲,派到欧洲,派到中国的老少边穷地区,在这种环境恶劣的地方,没有内驱力,没有激情,没有成就感,你是待不下去的。或许有人会说,看在钱的份上,就这么认了,就这么忍了。忍10天,忍1个月,忍2个月,没什么问题;忍半年,忍1年,忍2年,行吗?

建议离开国企,不去华为,到外企

现在很多人都选择去外企,因为有国企和民企的共同优势。

国企福利待遇,虽然长得慢,但很有保障,很可靠,工作氛围好,幸福感高。外企福利待遇也不差,也很合法守规,人际关系相对比较简单,容易相处。

民企特别是有名的民企,一般压力和薪资待遇是成正比的,要获得好的待遇就必须要承受炼狱,往往拿身体和青春来换金钱。外企工作时间非常有规律,也注重员工的身体和心理健康。

从你的年龄来看,建议到外企更为合适。

以上,供参考。

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正好有个朋友遇到了跟题主相似的问题,也征求了我的意见,我把她的经历总结一下希望能给题主一些思路和帮助。

我的这个朋友比题主略大几岁,有小孩。原本在深圳的某囯企上班,由于公司的经营状况不太好就试着投了一下简历,然后收到了华为的面试通知,并顺利通过了面试。

征求了很多朋友的意见,也取得了家人的支持和理解,几经纠结,最终顺利入职华为。

但是适应华为的过程却级不顺利,首先原来在国企,工作的节奏、要求、考核以及工作内容量都跟华为不可同日而语。每天的工作压力都很大,需要一些时间适应。

更让她难以适应的是同事关系。在国企同事关系融洽,而在华为由于考核名次直接关系个人的利益,如考核结果A和B其奖金差距非常大,所以同事之间竞争激烈,经常发生激烈的碰撞。

而且去了华为后平时陪小孩的时间锐减,如果不是由于之前和家里早做好了沟通,真的坚持不下去。

最终我的这位朋友在半年后还是选择了离职,但是却是以更高的职位去了另外一个民营企业。

虽然在华为的回忆并不美好,但毋庸置疑的是这段经历极大增强了个人竞争力和生存能力。有失也有得。

希望以上对题主有帮助。

已婚女士,年龄26,目前在国企,最近有机会去华为,给的测试岗位在接入网部门,是选择去还是不去

感谢邀请,对于华为的运行体系不太清楚,不过你还是得慎重考虑,具体如下:

一、看看你目前的国企属于哪里管理,前景如何,是不是垄断行业或者政府的投资平台,如果是,个人觉得还是在国企好。如果是小国企,且属于县市这一级,又不是城建投资平台内,去华为也是不错。

二、看你的家庭情况。如果经济宽裕,且对于金钱的需求不是那么强烈,那么呆在国企还是要好点,即使运气不佳,企业倒闭了,你也可以在家照顾家人孩子。另外,国企的请假制度还是要好点,特别是你在生育小孩这个阶段,给予的福利是很多地方不能媲美的。

三、个人价值的追求。如果你执着于实现自我价值,不愿意给家庭束缚,那肯定是去华为了。国企的管理体制还是偏向于行政,个人的价值很难突出体现,国企往往体现的都是整体价值。华为你去了,如果技术业务很厉害,肯定会让你活的慢慢的成就感,但同时也会透支自己。

如果你是男性,这个年纪去华为历练一下是非常好的。

但是,你是已婚女士,不知道你是否有小孩,就不建议你去了。

因为你去了,你很难兼顾家庭,华为是出了名的”奋斗者文化“,就是疯狂加班的文化,你需要付出很多的时间在工作中,可能除了睡觉和吃饭,你都是在工作。

除非你跟家人商量好,在华为干个三年左右,做好这三年吃苦,又兼顾不了家庭的准备,干了三年后相当于给自己镀金了,毕竟从华为出来的再找工作会很容易,很多公司都喜欢从华为出来的人。

如果你想像国企一样,在华为干一辈子那是不可能的,首先华为有末尾淘汰制,也就是每年都有绩效考核要求,每个团队绩效考核排名最后的必须淘汰。还有,华为曾经清退过34岁以上的老员工,虽然这些都是合法操作,但是充分说明,华为不会像国企一样给你充分的保障,选择华为,就意味着你选择了一份充满挑战的工作,这些,你真的准备好了吗?

希望你充分做好思想准备,综合权衡后再做决定,我是建议你不要去。

接入网测试部门不算太累,相对开发加班算少的。看你长期规划了,如果只打算在华为干几年,我建议你去。接入网是夕阳产业,接入网测试的发展路径也比较有限,后续可以去解决方案或gts或者行销,但离开华为后不是很好找工作,外面像华为这么重视测试的单位不多。

在华为待过,也在国企待过,所以觉得自己有资格来回答一下。不过是否去华为,需要结合题主的具体情况来考虑。下面,我主要从三个方面来为题主分析,题主可以最终根据这几个方面来进行判断,进而得出答案。

题主的经济条件

首先,最重要的,我觉得也是最直接的,就是经济情况。如果现在缺钱,而且是短期内希望多赚钱,那么不用迟疑,离开国企去华为。毕竟大概率的,华为的报酬要比国企给的多,这个差异一般来说是看的见的。当然也不排除有些国企比华为还给的多,不过推测题主目前所在的应该不是这种国企,否则也不会问这个问题了。

如果不是这种情况,那么题主可以先等等,结合后面两条来判断。

题主的个人抱负

题主的骨子里是想成为真正的奋斗者吗?是否很崇尚华为的这种狼文化,想在这样的环境中让自己的价值得到体现。

一般来讲,国企要稳定、节奏相对华为要慢一些,压力要小一些。如果题主就是喜欢节奏快,喜欢奋斗,那么可以考虑去华为,否则,建议先稳一点。见过好多从国企、外企到华为的,待了半年就觉得不适应然后重新跳槽的。

当然如果题主真的是崇尚奋斗的话,那么华为绝对适合你。曾经有同事,刚毕业开着家里给买的X7,天天到华为加班。而且据我所知目前都没有离开华为。他说他就是喜欢华为的这种氛围。

题主的家庭氛围

题主已婚,那么就算目前没有小孩未来也一定会有小孩,所以就要考虑孩子的教育,家庭的关系等问题。如果家里人都支持,能够给你提供一个非常好的奋斗的环境,那么在前两条都没有问题的情况下,完全可以去华为。但是如果没有这样的环境的话,那么就要谨慎考虑了,毕竟一个家庭对每个人来说都是非常重要的。工作只是生活的一部分,但是家庭却在我们生活的很重要的载体。

总结

总的来说,如果家庭允许,也能适合快节奏、大压力、喜欢挑战,那么可以去华为试试;如果不满足这些条件,那么建议谨慎行事。

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