华为给湖北一线员工每天发2000元补助，你怎么看

华为给湖北一线员工每天发2000元补助，你怎么看

我一直认为，有实力当然有魅力。这个例子也说明，没有实力的企业，真的没有什么魅力。

这是个非常能令员工感动的举动，特别在这个特殊时期。每天发2000元补助，十天就2万元，30天就6万元，给一年就72万元。这样的标准，没有几个公司能扛得起。

2019年，华为员工的年薪多少？这是个被媒体一两月前刚刚关注的话题，现在回顾下是非常有必要的。网上说了，华为员工在2019年的平均年薪是110万元。怎么说呢？这还有可比性吗？

这件事，说明了占领头部价值的重要性。

你如果处在头部产业，那么就有可能像亚马逊贝索斯一样，成为世界首富梦想成真；你如果处在头部公司，那么你就有可能拿到百万级的年薪，像华为员工那样被羡慕；你如果是头部自媒体，那么你的观点，就会被会很多看到，并且还被不少人认同。

当然，如果你个人不够优秀，这些优秀的公司，优秀的符号，优秀的待遇，全部都是跟你无关的。当然，你如果看到了差距，还有了奋起直追的勇气，那么你还是会有优秀起来的时候。

这件事，还说明了企业文化是最好的品牌广告。

虽然华为的名气已经够大，但是华为此类的举动，仍然会是比一般广告好得多的广告，对华为手机等终端消费品扩市，还是会有相当的正面影响的。

疫情之下，不少人上半年的经济收入都会受到较大影响，这种影响包括了房贷偿还，包括了信用卡还分期，包括生活的日常支出。可以说，稳定的收入，才是大部分人最大的安全感。

正因为此，华为给湖北一线员工的补助，才格外亮眼。