本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去

本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去

刚刚大学二本院校四年本科毕业的职场新人，入职了华为，被公司安排在非洲常驻，听到“非洲”两个字让人望而却步，但是知道年薪不少于50万后开始犹豫，那到底是否值得去？

华为公司最大的优势就是它的分红，它的工资金额是很多刚入职年轻人的“天花板”。改革开放以来，“一带一路”的应运而生，这让华为这个大公司逐步往国际发展，其中就有非洲常驻这个项目。

非洲的条件自然是比不了国内，和温热地带的中国也是有所差别，再加上经常听闻非洲的国防安全系数非常低等等，这一些都是劝退国人往非洲发展的最大因素。

但是“华为”作为国际上的大公司，对手下员工的薪酬分配自然是合情合理的，一样的岗位一样的新人，去非洲常驻的年薪肯定会比在国内的高出许多。现在都说“毕业即失业”，华为公司没有让你失业，还让你年薪过50万，再加上刚刚本科毕业，还不是“985 211”，在国内竞争岗位是非常激烈的。再者，华为公司最首要的条件就是保护员工安全，家人和假期的福利更是照顾得非常周到。

纠结犹豫的点在于，是否能吃苦耐劳。世界上的劳动百分之九十五都是等价的。舒适悠哉的工作环境，工资自然不高，即便是高，也是需要前期大量的艰辛付出。

刚刚毕业的24岁年轻人，何不去尝试不一样的生活和自我挑战，积累的一定的工作经验也是对以后回到国内发展最大的优势。