中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这样的公司好吗？

中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次。这样的公司好吗？

我以前在一家私营企业工作。当时企业效益不错，还开了食堂，让员工中午吃得开心。但是从来没有领导的菜和普通员工的菜是两个档次的，因为这样把人分成三六九是不好的。这样的企业没有凝聚力，不仅吃菜不分档次，老板和中层干部也和员工一起吃饭。没有什么特别的，没有人天生比任何人都高贵，但每个人的职位都不一样，责任也不一样。

当时唯一的区别是，我们的管理层和大股东不得不在企业里吃晚饭。毕竟，这是一个小食堂。我们应该分两批吃。让销售人员先吃。他们通常在10岁：吃30，我们的管理层在11：00吃饭，即使在崇明鳌山生产厂家，大老板也会和员工一起吃钣金，互相聊天，增进感情。唯一的区别是有时候我们会去这里检查，客人会多加一个荷包蛋，工厂里的客人和员工的饭菜也是一样的档次。

如果你把食物的质量分成几个等级，那么人为地把人分成几个等级是错误的。让所有员工看到你的领导和你吃同样的食物，喝同样的汤，谈论同样的日常生活。这样的企业是最有凝聚力和向心力的。即使是饮食也应该分为不同的层次。这样的企业没有未来，发展不好。