华为公司的股权激励是什么形式的
首先纠正一下华为股票有别虚拟股,华为员工持股是通过工会持股华为股份,员工虽然享有一定的股权政治权利但也不完全,员工需要实际出资,与现阶段通过有限合伙企业,有限责任公司,资管计划等持股平台持股模式本质一致,但与虚拟股有较大区别;其次华为员工通过工会持股是有历史背景的,现阶段不允许,全国总工会由此下文禁止;再次股权激励的核心不是在工具,而是在于股权激励是建立在员工对公司信任的基础上的。即相信公司能挣钱,相信公司会分钱。
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华为公司的股权激励是什么形式的
首先纠正一下华为股票有别虚拟股,华为员工持股是通过工会持股华为股份,员工虽然享有一定的股权政治权利但也不完全,员工需要实际出资,与现阶段通过有限合伙企业,有限责任公司,资管计划等持股平台持股模式本质一致,但与虚拟股有较大区别;其次华为员工通过工会持股是有历史背景的,现阶段不允许,全国总工会由此下文禁止;再次股权激励的核心不是在工具,而是在于股权激励是建立在员工对公司信任的基础上的。即相信公司能挣钱,相信公司会分钱。