华为员工的日均工作时间是多长？

华为员工的平均每日工作时间是多少？

华为科技有限公司是一家生产和销售通信设备的私人通信技术公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线和有线固定接入网络、数据通信网络和无线终端产品，为世界各地的通信运营商和专业网络所有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。1987年，华为在中国深圳正式注册成立。

2007年，合同销售额为160亿美元，其中海外销售额为115亿美元，是当年中国国内电子行业第一个盈利和税收。截至2008年底，华为已覆盖国际市场100多个国家和地区，全球前50名电信运营商中有45家使用华为的产品和服务。 华为的产品和解决方案已应用于全球170多个国家，为全球运营商50强中的45家和全球三分之一的人口服务。 2014年10月9日，在纽约发布的“最佳全球品牌”排名中，华为以94的排名出现在榜单中，这也是中国大陆第一个进入Interbrand的人 排名前100的企业公司。 2015年，被评为2014年新浪科技风云榜年度杰出企业。华为员工的年薪是多少？ 高利润给华为带来了新的商业思维。此时，持有大量现金的任正非开始了更深层次的商业战略：充分利润高带来的所有企业优势，以激发员工的所有激情，实现“滚雪球”的加速和更大规模的发展——

①实行全员高薪，激发员工潜力； ②实行全员持股，在企业内形成“全员利益共同体”; ③大规模投资研发，年收入的10%以上甚至远远超过这个数字； ④招聘大量高水平研发人员，全力推进自主研发； ⑤大量招聘市场一线人员，全面攻击全球市场。 需要强调的是，任正非之所以如此开放和进攻性，是因为电子通信市场空间巨大(2009年全国固定电话达到3.1亿，2013年手机达到11.46亿)、产品高速更新和高利润的特点。在任看来，电子通信行业是一个一路狂奔的市场，行业内的每一个企业都有可能成为巨无霸，这取决于你是否有足够大胆的措施和决心去玩。 事实上，华为从一开始就实行全员高薪制度，但现在华为更敢这样做。1993年初，作为一名软件工程师进入华为的刘平曾在上海交通大学担任教师。他在学校的月薪超过400元，这仍然是一名研究生，他已经工作了八年。来到华为后，2月份的工资是1500元，高于当时上海交通大学校长的工资。而且，他2月份只上了一天班，结果拿到了半个月的工资！这样让刘平大吃一惊，深受感动。第二个月涨到2600元后，令刘平兴奋的是，他的月薪会上涨，1993年底，他的工资已经涨到6000元。他今年的年薪是4.8万元(相当于2009年的购买力，大致等于48万元)。华为之所以这样做，是因为任正非认为企业可以高价购买组件、机器或人才。 后来，《华为基本法》说：“华为确保在经济繁荣和职业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业的最高水平。””

此外，据估计，2007年华为最基层员工平均年薪为16万元，普通经理平均年薪为50万元，公司高管高达数千万元，远高于国内其他企业。