你觉得华为63万人均年薪碾压金融圈怎么样？

你觉得华为63万人均年薪碾压金融圈怎么样？

中国基金报 2017-04-06 21:42

近日，华为公布了2016年年报，平均年薪63.1万，引起了社会的关注。这一年的工资水平粉碎了三大金融行业——银行、证券公司和保险。

证券公司、银行、保险业公布的2016年最高平均年薪为中信证券5.4万、民生银行42.7万、中国平安15万。一个华为人的年薪相当于1.14个中信证券人、1.5个民生人和4.2个平安人。

从券商、银行、保险业公布的年报公司平均水平来看，一个华为人的年薪=1.7个券商，3.3个银行家，4.3个保险人。

根据华为的年报，2016年华为的年薪总额为941.79亿元，加上时间单位计划(俗称加班工资)超过130亿元，平均为17万华为人，人均年薪为63.1万元。

在银行、证券公司和保险三大金融行业中，证券公司的平均年薪最高。在2015年牛市环境下，证券公司的平均年薪可达80万元左右，如2015年中信证券的平均年薪为78.5万元。

随后股市崩盘和2016年股市下跌，导致2016年各大券商平均年薪普遍下降，给华为年薪超过券商的机会。

据《中国基金报》统计，除国信证券外，其他十大证券公司已发布2016年年报，2016年平均年薪均低于华为。

中信证券和海通证券的平均工资领先于55.4万元和50.5万元。一个华为人的年薪等于1.14个中信证券人和1.25个海通证券人的年薪。

华为的平均年薪约为光大证券、华泰证券、国投安信和东方证券的两倍。

银行业的年薪在全社会也处于领先地位，尤其是一些市场化程度较高的全国股份制银行，但与华为等IT公司相比，工资仍存在一定差距。

据《中国基金报》统计，目前银行业工资最高的是民生银行，2016年平均年薪为42.7万元，距华为约50%。

2016年上海浦东发展银行和招商银行的平均年薪在31万至32万之间，一个华为人的平均年薪正好等于两个招商银行和两个上海浦东发展银行人的年薪。

由于全国各地的网点较多，一些中小城镇的网点降低了平均年薪。中国银行2016年平均年薪为18.1万，中国建设银行2016年平均年薪为17.1万，中国工商银行2016年平均年薪为15.9万，华为人平均年薪为3.5名中国银行人，建设银行人平均年薪为3.7人，工行人平均年薪为4人。

四大银行中，农行平均工资最低，2016年平均年薪14.2万元，一个华为人平均年薪相当于4.4个农行人平均年薪。

由于基层保险人数量众多，保险业的平均工资水平并不高。

例如，尽管平安在2016年的年薪达到477.29亿元，但华为员工的平均年薪是平安的4.2倍，因为员工人数超过30万，平均年薪为2016年的15万元。

2016年，中国人寿和中国太平洋保险员工的平均年薪为14.3万和13.8万。华为人的年薪相当于4.4名中国人寿和4.6名太平洋保险人的年薪。

事实上，金融业主要受环境影响。2016年，工资暂时低于华为等IT公司。如果金融市场复苏，券商和银行业的平均年薪可能随时超过华为等IT巨头的年薪。

经纪行业受到股市行业的极大影响。自2017年以来，股市出现了复苏的迹象，IPO的数量和数量也在2016年同期大幅增加。如果股市在未来9个月内进一步波动和上涨，那么经纪行业的平均年薪就会看涨，中信证券、海通证券等证券巨头的年薪可能会超过华为和其他IT公司。

银行业的工资也与整个金融环境密切相关。从2014年到2016年，银行业的环境充满了喜忧参半。银行平均年薪上升缓慢，有些甚至下降。

如果银行的经营环境得到改善，全国商业银行平均年薪也有望大幅增长，如民生、浦发、招商等。

此外，基金、私募股权等行业没有上市公司发布年度报告数据。在基金和私募股权行业，2016年一些领先公司的平均年薪可能超过华为63.1万元。欢迎读者提供相关线索。

(资料来源：中国基金报 记者:杨磊)

原标题:华为63万人均年薪碾压金融圈！ 1名华为人=1.7名券商，3.3名银行家和4.3名保险人

(编辑:毕凤至)