任正非最新言论:狼文化是对华为的讽刺，为什么会引起网友的嘲笑？

任正非最新言论:狼文化是对华为的讽刺，为什么会引起网友的嘲笑？

谢谢你的邀请。我希望我的回答对你有帮助！欢迎互动！

我仍然坚持以前的观点，无论是马云还是任正非，他们都是人，而不是上帝！

因此，他们所说的并不一定都是正确的。例如，任正非今天说，华为没有提倡“狼文化”，并声称这是网民扣的帽子？这有点难说服公众，对吧？

任正非谈华为的“狼性文化”？

任正非说， “狼文化”是对我们的外部安排的讽刺，我们自己没有说，它的来源是我如何根据生物特征和团队斗争精神结合起来的。 我曾经在一篇文章中谈到过狼的特点:

首先，狼的嗅觉非常敏感。远处有肉。它会跑过去的。希望大家向狼学习，对市场机遇和技术趋势敏感；

第二，不是狼抢肉，而是一群狼抢肉，要强调团队精神，不要总是一个人奋斗；

第三，狼的奋斗精神是不屈不挠的。如果他们抓不到肉，他们必须抓住它。有时他们甚至不顾一切。我们希望团队作风能向之学习。

根据任正非的意思，华为根本不提倡“狼文化”。相反，华为提倡团队合作的精神。但是为什么网友不买任正非的观点呢？

华为“加班文化”盛行？

据说华为的福利待遇很好。许多年轻人的梦想是在华为工作。一方面，你可以赚钱，另一方面，你可以为自己积累工作经验。

但事实上，更不用说在华为工作了，在华为工作之后就更难了！为什么？因为华为有很强的加班文化。

以我一个在华为工作的朋友为例。他上个月只休息了两天，每天10点！21天后，我忍不住请了一天假继续上去...

工作量是原部门的三倍，三倍！领导把你当三个人！当然，华为的工资很高，但普通人负担不起。

还记得华为“251”事件吗？

让我们简要回顾一下华为的“251事件”！李洪源于2005年10月加入华为，2018年1月底离开华为，2018年3月获得渤海银行部门秘书个人账户转账30多万元，交易摘要为“离职经济补偿”。

随后，李洪元被华为人力资源部何承东起诉，涉嫌敲诈勒索，导致刑事拘留251天。然而，由于事实不清楚，证据不足，法院拒绝起诉，并对李洪元给予了10多万元的国家赔偿。

这件事在互联网上也引起了巨大的争议！所以，在华为工作真的可以赚钱和经验。但华为大多是一个技术职位，许多35岁以上的华为员工都面临着被解雇的风险，你可以理解！

结论：简而言之，华为是否尊重“狼文化”！华为对一家公司的定义更多地来自我们的公众。但不可否认的是，华为确实极大地促进了中国科技的发展！